如何制定企业培训计划?(P146、149)(10分)

Question

如题所述

Answer 1

【答案】：培训计划必须从企业战略出发，满足组织及员工两方面的要求，考虑企业资源条件与员工素质基础，考虑人才培养的超前性及培训效果的不确定性，确定职工培训的目标，选择培训内容及培训方式。制定企业培训计划的步骤如下：
1)落实负责人或负责单位。培训计划的制定和实施，关键是落实负责人或负责单位。
2)确定培训的目标和内容。可以通过组织分析、下作分析、个体分析进行。
3)选择适当的培训方法。必须根据培训对象的不同．选择适当的培训方法。
4)选择学员和教师。除普通培训之外，参加培训的学员必须经过适当的挑选。
5)制定培训计划表。制表的目的是明确培训的内容、时间、地点、方式、要求等，使人一目了然。同时也便于安排企业其他工作。