女性在社会中的责任越来越大,压力也越来越大吗?

如题所述

近期,《乘风破浪的姐姐》这档综艺引起广泛关注。节目邀请30位三十岁以上女性艺人参加选秀,希望能够淋漓尽致的展现当代女性的追梦历程、现实困境和平衡选择,启发观众关于女性价值的思考。



大姐大宁静在节目中说:

“现在30+的女性其实都特别有自我,但是缺少舞台给她们展现。”

一语中的。女性不论在社会、职场还是家庭上都仍然面临着巨大压力,她们的自我与女性魅力就这样被掩盖了,没有被看到。

社会舆论对女性的人格自由依然缺乏尊重;

在职场上,女性员工更容易遇到天花板,甚至于很多女性不敢结婚,不敢生孩子;

在家庭中,上到子女教育,下到柴米油盐,女性的操心程度都远远高于男性。

许多或多才多艺,或有趣聪慧,或温柔魅力的优秀女性,忙于在工作和家庭的不同角色中找平衡,埋没了自己原本耀眼的光芒,给自己灌输了太多“我应该”,而不是“我想要”。



内观己心 外察世界

社会不断发展进步,女性压力却越来越大,一个重要原因是当代社会赋予女性的角色和责任太多了。

首先,更多的女性进入职场,并一度成为工作领域的佼佼者,但是结婚生子问题一直是女性面临的一大难题。

很多女性在求职的时候都会被问到是否有男朋友、是否结婚生子。没有孩子的,怕录取没多久就怀孕,不敢录用女性;怀孕后,怕女性休产假,不敢重用;辛辛苦苦带领团队打拼出成绩,修了个产假回来团队可能就易主了,在公司里再没有了合适的位置。

职场上对女性的歧视是一个客观存在且根深蒂固的问题。很多人会说,现在有很多的法律条文保护女性产假,禁止公司歧视女性呀。但这也会带来一个问题就是,公司可能直接就不录用女员工,直接把这个风险规避掉了,反而使得女性在就业上更加困难。

女性的另一个重要身份是母亲。经常听到女性抱怨,说老公对于孩子的生活和教育问题重视程度远远不足,在照顾孩子的问题上太不给力。不得不说,女性天生比男性对孩子的重视程度要更高。但是孩子的养育和教育都需要耗费大量的时间和精力。许多女性奔波于家庭与工作之间,苦于无法实现平衡。

在外表上,社会舆论给女性的压力更大。抛开其他考量标准,仅仅从基因特性来说,男性在选择配偶的时候更倾向于年轻貌美的女性,原因在于年轻代表有更强的生育能力,貌美则代表良好的基因和自律。

目前来说,社会舆论对女性价值的评价也较为浅薄。社会舆论总是倾向于讨论女生的容貌、年龄、穿着打扮等方面,对女性的个人能力和价值追求缺乏足够的尊重。

除此以外,丈夫可能会期待拥有一个温柔体贴又聪慧的妻子,婆婆可能期待一个规矩听话的儿媳,朋友期待能够给予更多陪伴与支持的好闺蜜……



正心正举 启迪多元思维

女性要成就自我,就要对自己有自信,充分认识到女性价值具有无可替代的社会意义。

首先,女性是让这个世界更和平的重要力量。不论是在传统社会还是在现代社会,妇女的地位越高,社会中有组织的暴力也就越少。

女性倾向的价值观可以压制暴力,原因是性别之间生物差异造成的心里遗产。男性为了争夺得到女性的机会,更加具有暴力倾向。而为了不让自己的孩子成为失去父母的孤儿,女性则有更强烈的躲避危险的动机。

在历史上,女性领导了和平主义和人道主义运动,尽管当时她们在其他政治机构中几乎没有什么影响力。

最近几十年,女性在社会生活的各个层面都具有了前所未有的巨大影响。研究表明,女性领导者进入政界,一定程度上使得国家之间在军事、舆论、经济等领域的冲突大大减少。女性力量是让这个世界更美好的力量。

女性在职场上也有不可替代的作用。在生产力水平有了极大飞跃的今天,男女体力差距对于工作的影响已经大大减少,女性可以做得和男性一样好,甚至更好。

女性拥有更强的共情能力,在团队沟通合作中能够发挥独特优势。女性领导者更能够建立一个充满爱与共情的组织。在打造合作共生、理解包容的企业文化中,女性有独特价值。



拨迷见智 开启开启自在之门

在分析了女性压力的原因以及女性价值之后,我们要思考的是女性该如何实现自身价值。

首先,女性要培养自己的独立思考能力。女性不应该被定义。女性在思考自身发展时总是有太多的“我应该”,被许多固有成见所束缚,却十分缺乏“我想要”。

女性总是担忧自己无法在职场和家庭中找到平衡,很大的原因是没有想清楚自己究竟想要什么。我们必须承认,人的精力是有限的,女性拥有更多的角色定位可供选择,对于如何分配自己的精力也应该有更深刻的思考。

并不是每一个女性都要成为职场精英,也不是每一位女性都要成为优秀的家庭主妇。每一份角色的背后,都是做好一件事情所要付出的大量时间和精力。每一份角色都值得尊重,而如何分配精力,也是值得女性客观全面思考的话题。

其次,女性需要赋予自身进化特性以外的价值。职场女性应该建立自己的职业优势。

这种优势可以是上文所说的共情能力、合作能力,也可以是在某一个领域的专业知识和技能。很多女性担心自己遇到职场天花板,其实,无论是男性还是女性,随着年龄增长,体力降低,却仍然没有自己的职场优势和能力沉淀的时候,职场天花板就随之而来了。

最后,女性不应放弃自我成长、自我成就的机会。学习、沉淀、交流、思考、再沉淀——坚持自我成长,女性可以具有更好的对于目标的思考力、开展行动的执行力、发现意义的洞察力。

岁月带给女性的不应该是疲惫和苍老,而应该是能够更从容地把握自己的人生,做出自己想要的选择的能力,拨迷见智,开启开启自在之门。
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