延迟退休一直是个热门的话题,毕竟这关乎到很多人的退休养老生活,就在前不久,国家正式确定了,未来我们将实施渐进式延迟法定的退休年龄。
不过,具体将要如何实施尚未定论,根据现在的情况来看,今年应该是不大可能、直接在全国范围内进行延迟退休了。目前,全国只有几个地区开展了关于自愿延迟退休的试点工作,就比如说山东、江苏,都下发了关于延迟退休的相关文件。
江苏省的政策是这样的,只要你本人愿意,哪怕你已经达到了退休年龄,你一样可以继续上班工作,只需要根据江苏省的规定提交申请,在经过单位同意,以及当地人社部门的备案后,最少可以申请延迟退休一年。而山东省,则是明确规定了,只要你是符合规定的高级人才,经过有关部门的批准,最多可以延迟退休到65周岁。
可以看得出,不管是山东省还是江苏省,都是遵循着自愿的原则,而这些省份之所以采取自愿原则,主要是因为有的行业,确实是比较适合延迟退休的。
就比如说很多人从事脑力工作,例如医生、工程师、教师这类对体力要求不高的岗位,如果觉得自身体质还行,那确实是可以在自己的岗位上继续发光发热。
但是有的岗位,比如说建筑工人,工厂流水线的工作,农村耕种的农民等这些从事重体力劳动的职业,那别说六十岁了,可能五十多岁,就已经不太适合继续从事这些体力劳动了,你如果硬是要求人家七八十岁继续工作,这完全是强人所难。
所以说现在很多地方,即便是开展延迟退休的试点工作,也是遵循着自愿的原则,而不是直接一上来就强制执行。
而且,最近有不少专家建议,说是不是我们可以将65岁,设定成我国的目标退休年龄,只有到了65岁才能够领取养老金,但是我到了六十岁以后,可以自由选择我是否继续工作。
也就是说将六十岁到六十五岁设定成一个过渡期,在这期间,你可以不用继续工作,不缴纳养老金,但要等到65岁才能够领取自己的养老金,也或者可以选择继续工作到65周岁,然后直接退休,领取更多的而养老金。
也有的专家提议,我们是不是可以设定一个缴纳养老保险的上限,因为目前,我们虽然有缴纳养老保险的下限,但是没有设定关于养老保险的上限。专家提议,只要你连续缴纳养老保险,达到了这个上限,例如30年,35年,或者40年,那么哪怕你没有达到这个法定的退休年龄,但是你的社保已经缴纳足够多的年份,那么你就可以申请提前退休了。
就比如说,假设我们设定这个上限是40年,一个人如果18岁就出来参加工作,那么等他58岁的时候,已经连续缴纳满40年的社保,就可以根据自身的意愿决定,自己是继续留下来工作,或者是选择提前退休。
毕竟我们延迟退休的目的,主要是因为人类的人均寿命在不断延长,再加上我们的养老基金比较紧张,但是如果一个人,已经缴纳足够久的养老金了,那我们是不是也应该给予一定的照顾,允许这部分人提前申请退休。