很多公司在面试的时候都要求做性格测试，什么样的人更适合做销售呢？你怎么看性格测试是一种测试者使用心理测量学方法对被试者内在个性、动机和行为等方面所进行系统评估的一种测试方式。它是从人脑中提取最重要而有价值的信息，然后将这些信息进行加工处理，从而得出被试的最优和最差品质。
性格测试可以帮助我们更好地了解自己。如果我们通过性格测试知道自己是一个外向还是内向，就可以选择自己想要做这份工作。而如果我们通过性格测试发现，自己属于外向性格，那么应该就不会选择这份工作了。通过性格测试还可以帮助我们确定自己在职业生涯中适合做什么工作。如果我们在职业生涯中确定了自己从事这一工作，那么我们就可以确定自己在这个岗位上有自己的优势，也就是为什么我们可以选择在这一行业中发展并做出自己喜欢做的事情。
我们可以通过了解每个人性格的测试项目来判断他们的能力。常见的性格测试有：自我意识项目：简单来讲，你愿意在什么样的环境中，生活在什么样的家庭环境中都可以。工作压力测试：有兴趣做好一个职业目标并将其付诸行动可以有效地提高你自己的工作能力与效率。
我们要看一下自己擅长什么。如果你在某个领域很擅长，那么你是一个在这个领域有非常高成就的人，而且在工作中非常能沉得住气。如果你在一个领域很擅长，但你不是很会沉得住气，那么你是一个工作能力非常强，但是比较没有挑战性，但是在这个领域非常专注的人。
做销售跟性格有关，但不是必然有关，只能说有些性格太耿直，不懂变通的人就不太适合做销售；销售是一个入门门槛比较低的岗位，但做好销售却是非常难的一件事情！没有什么性格合不合适，自有自己喜欢才会去学，你自己觉得合适就合适，既然喜欢就去做呗，做销售天天跟客户打交道，客户基本上是各行各业精英，可以从他们身上学到有用的东西。接着是学习礼貌，如何与人打交道，如何不亢不卑地推介产品，俗话说，“伸手不打笑脸人”，待人接客要笑脸相迎，要彬彬有礼。