第1个回答 2012-07-10
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
第2个回答 2012-07-10
劳动合同法第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第3个回答 2012-07-10
按劳动法规定，员工在公司上班2个月就必须签定合同，你可以提供公司的工资卡及考勤卡（证据啊）
第4个回答 2012-07-10
《劳动合同法》第七章第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你还需要搜集到足够多的证明你出勤的证据。