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简述目标管理的意义
如题所述
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推荐答案 2024-08-20
1、目标管理是绩效考核的基础:
目标管理构成完整的目标和考核体系,目标管理是绩效考核的基础和前提。不设定目标就没有办法进行考核。目标是考核的对象,绩效是目标管理的结果;
2、目标管理是一种管理思想:
实行目标管理已有几十年的历史。20世纪60年代初期,欧美和日本等国家就开始推行目标管理,20世纪60年代,世界范围内流行日本的全面质量管理全面质量管理.目标管理是一个完整的管理理念,因而形成了一套完整的管理方法和管理技巧;
3、目标管理是一套管理办法:
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目标管理的
三大
意义
答:
目标管理的三大意义如下:
1、明确企业目标:目标管理可以通过科学合理的方法指导企业制定目标
,使企业管理者和员工明确企业的发展方向和目标,提高企业管理的效率和效益。2、精细化管理:目标管理可以通过分解目标到每个具体的部门或个人岗位,以确保目标可以在不同层面实现,从而提高管理的精确度和精细化程度,...
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。不设定目标就没有办法进行考核。目标是考核的对象,绩效是目标管理的结果;2、目标管理是一种管理思想:实行目标管理已有几十年的历史。20世纪60年代初期,欧美和日本等国家就开始推行目标管理,20世纪60年代...
目标管理的意义
有哪些
答:
综上所述,
目标管理对于组织和个人都具有重要意义
。
它不仅可以明确方向、提升效率、促进沟通与合作,还能增强员工的自主性与责任感
。因此,在管理工作中,应充分重视并合理运用目标管理的方法。
目标管理的
概念及
意义
答:
目标管理是一种重视成果和过程的管理方式
。它通过明确组织的整体目标,并将这些目标分解到各个部门和员工层面,确保每个人都知道自己的工作方向和预期成果。目标管理是自我管理和团队管理的结合,强调员工的参与和自我控制,以实现组织的整体战略目标。二、意义 1.
提升效率和绩效
:通过设定明确的目标,组织...
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