宁国市人力资源和社会保障局的主要职责如下：
首先，该局负责执行国家、省及宣城市的人力资源和社会保障政策法规，制定相关规范文件，并实施发展规划和政策，同时进行监督和检查。
其次，该局致力于人力资源市场的建设，制定和执行人力资源流动政策，确保市场的统一规范，促进人力资源的合理流动和有效配置。
在就业方面，该局负责就业工作的促进，包括城乡就业规划、公共就业服务体系的完善，就业援助制度的落实，职业资格制度的完善，以及高校毕业生就业政策的牵头实施和高技能人才、农村实用人才培养政策的贯彻执行。
社会保障方面，该局负责城乡社会保障体系的统筹，制定和实施社会保险政策，管理社会保险关系和基金，保持就业稳定和社会保险基金收支平衡。
在工资分配和人事管理方面，该局负责机关、事业单位的工资政策和福利退休政策，指导事业单位人事制度改革，以及高层次专业技术人才的选拔和培养。
对于军队转业干部，该局负责安置政策和教育培训，以及部分企业军队转业干部解困和稳定工作。
在公务员管理上，该局负责综合管理，执行人员调配和特殊人员安置政策，参与国家荣誉和政府奖励制度的管理。
在引进国外智力方面，该局协调相关工作，制定规划和办法。
同时，该局关注农民工权益，拟订工作规划，解决农民工工作中的问题，维护其合法权益。
在劳动争议调解仲裁和劳动关系管理上，该局落实相关政策，保障劳动者权益，打击违法违纪行为，处理相关信访事项。
最后，该局承担市政府分配的其他事项。
根据中共宣城市委办公室、宣城市人民政府办公室《关于印发〈宁国市人民政府机构改革方案〉的通知》（办〔2009〕97号），设立市人力资源和社会保障局，市人力资源和社会保障局是主管全市人力资源和社会保障工作的市政府工作部门。