企业文化实例

Question

举任何一个企业文化的例子

Answer 1

我在世界最大的工业康采恩集团公司工作的时候，我的业务线的全球大老板和总召集人是位英国人，但是在集团总部主持全球COM.工作的绅士，世界最著名的职业经理人和公共关系专家。

当时的集团，因为有了这位绅士，而被打扮得全体200多个国家的雇员都显现得彬彬有礼。因为，有世界最全的公司制度和礼貌礼仪。甚至是文件的制作规定。

就连电脑里面的打印文字，都是集团自己请世界最著名的专业公关公司设计的美丽的公司字体。在全世界人民面前，全套一丝不苟的，德国精湛印刷工艺制作的全套的精美文件，赢得过全球合作伙伴和顾客的青睐！

老大给我的回信，从来都只有一句话。要知道，集团，是有几十万员工的超级企业帝国。可是大老板回我的每一封信。即使每次只有一句话，可永远是清晰清楚正确的决定，从不差错。

为人模范的楷模，影响到我本人。自参加公司团队工作的长达14年的岁月里，超过百万字的公司正式文件，没有出过一个字的差错。保证了1999年，集团在全球最辉煌的销售业绩和利润。铺平了我自己平步青云至世界第一流职业经理人的智慧坦途。

随着大老板和我自己遭遇不测，相继离开集团。

天大的集团，就这么热热闹闹地由热爱犯罪的真人闹腾着，一会儿死一回，一会儿又死一回，已经彻底倒闭过了。

企业文化
没有一个我们所说的雷锋式的楷模，以言行举止到有头有脸，一切为人师表，宣章名义，是不会有真正的现代化企业的继续。更不用说什么企业文化了。

Answer 2

对二十一世纪的企业来说，“企业文化”已不再是一个陌生的名词，自从我国引进国外“企业文化”开始，不少企业家就对其进行研究与探索。然而因企业性质、规模...

Answer 3

罗勒的企业愿景中有一条提到“对员工有价值：帮员工得到成长”。公司有很多员工都是大学刚毕业就入职罗勒，陪同罗勒一起成长至今。罗勒在不断发展壮大的过程中，也成为员工成长的平台，让员工能够发挥潜能，实现自我价值，拥有满满的成就感与满足感。每个人都受企业文化的影响，收获了前所未有的成长与幸福，也逐渐从职场小白成长为管理精英。这就是企业文化的重要性，让员工成长成才的同时，企业健康发展，从而实现员工与企业的共同发展。