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    • 企业为何做不好绩效考核？

    如题所述

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    推荐答案   2012-07-11
    不同性质的企业对绩效管理的需求不一样，但绩效管理始终是HRM的核心。而绩效管理做不好的原因，归纳如下：一：绩效考评不考评绩效二：总经理不参与绩效考核...追问

    谢谢，定性的东西可以量化吗？
    如，优、良、中、可、差如何量化?谢谢

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    其他回答
    第1个回答  2012-07-11
    考核制度设计不合理，就贯彻不下去，好的办法才有可执行性
    第2个回答  2012-07-16
    原因有很多，根据你们公司的情况定。最好，你很懂！
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