累计请假时间不得超过七分之一。
请假指因事或因病请求准许休假。
请假条是请求领导或老师或其它，准假不参加某项工作，学习，活动等的文书，请假条因为请假的原因，一般分为请病假和请事假两种，它是公文写作的一个很重要，但经常被同学或人们忽略的一个应用文写作，从小学，初中，高中到大学乃至工作都离不开请假条，请假条的意义可大可小，有时因为人们常常的不够重视，所以造成了很多笑话。
请假条的写作要求包括以下：
1、实事求是，不夸张，避免找借口的嫌疑；
2、本人手书，请假条一般由本人手写，特殊情况可由他人代写，但需要在正文中说明，如果打印，落款姓名要手写；
3、言简意明，请假条要简洁明了，一般只要求写清楚原因、请假的起止时间和希望得到批复即可。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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