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厨房工作人员和保安可以申请不定时工作制吗
如题所述
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第1个回答 2012-06-21
工时制度是用人单位的经营管理权之一,由单位自主,当然可以不实行。如要实行不定时工作制,要报劳动局审批
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我是公司方?
追答
将厨房人员保安工作性质时间特点报劳动局审批,可执行不定时工作制
相似回答
请问物业
保安
能否申报
不定时工作制
答:
物业保安属非生产性值班人员,工作时间可以是轮换,
但是要申请为不定时工作制一般是不能的
。同时即使是保安,工作时间也不能超过法律规定的时间
请问物业
保安
能否申报
不定时工作制
答:
企业中的下列三类职工经劳动行政部门审批,
可以实行不定时工作制:
(1)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工;(2)企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊,...
保安工作
如何
申请
综合工时
制和不定时工作制
?
答:
单位需要申请综合工时制,经劳动行政部门审批同意才可以采用综合工时制结算
,如果保安每月26天,每天12小时,肯定会超标准工时制,不合法用工
保安工作
如何
申请
综合工时
制和不定时工作制
答:
依据综合工时制和不定时工作制的解释,
长期做一休一、做二休二的保安工作是不符合申请条件的
。申请综合工时制要求岗位在一定周期内具有明显淡旺季区分,而这个保安的工作时间分布狠平均;工作时间的规律性也使它不符合申请不定时工作制的条件,实际工作中能否申请下来你可以去尝试一下。
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下列可以适用不定时工作制的人员有
不定时工作制和弹性工作制
不适用不定时工作制的人员是
保安不定时工作制
保安属于不定时工作制
保安公司是否不定时工作制
保安公司不定时工作制
保安不定时工作制案例
保安员是否属于不定工时制
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