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保安工作如何申请综合工时制和不定时工作制
保安是做一休一,做二休二的,上班12小时,休息12小时的,请问是否属于可
申请综合工时制和不定时工作制
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推荐答案 2010-08-09
依据综合工时制和不定时工作制的解释,长期做一休一、做二休二的保安工作是不符合申请条件的。申请综合工时制要求岗位在一定周期内具有明显淡旺季区分,而这个保安的工作时间分布狠平均;工作时间的规律性也使它不符合申请不定时工作制的条件,实际工作中能否申请下来你可以去尝试一下。
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保安工作如何申请综合工时制和不定时工作制
答:
依据
综合工时制和不定时工作制
的解释,长期做一休一、做二休二的
保安工作
是不符合申请条件的。
申请综合工时制
要求岗位在一定周期内具有明显淡旺季区分,而这个保安的工作时间分布狠平均;工作时间的规律性也使它不符合申请不定时工作制的条件,实际工作中能否申请下来你可以去尝试一下。
不定时工时制不定时工作制
的
申请与
审批
答:
企业需向工商登记注册地的区县劳动和社会保障局或市劳动和社会保障局提出申请,具体取决于工时制度类型
。
申请时需提供营业执照副本、组织机构代码证
等文件,以及工作安排计划。劳动保障行政部门将在5个工作日内决定是否受理,可能需要额外材料,如职工名册和考勤记录。如果申请被批准,批复可能设定有效期,最长...
如果公司
保安工作
岗位实行
综合
计算
工时制
,公司需要履行什么手续_百度...
答:
审批手续。企业实行综合计算
工时工作
制的,应当履行一定的审批手续。企业实行
不定时工作制和综合
计算工时工作制的,应当向企业工商登记注册地的区县劳动和社会保障局提出
申请
。
什么是不定时工作制,企业
如何申请不定时工作制
度呢?
答:
回答:不定时工作制,也叫无定时
工时制
,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是中国现行的基本工作时间制度之一。 下列企业向市劳动和社会保障部门
申请不定时工作制
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