一个月推迟发工资可能是货款没有回笼或者是报税、社保等财务环节出了点什么问题了，推迟几天甚至十几、二十天都可以理解的，只要发了就好了；要是一个月不发工资、但是说好了推迟到两个月一起发，也可以理解，可能资金出现了困难了，周转资金一到，或者货款回款了，问题也不大，也可以理解；但是如果如题主所言，公司资金出现问题，两个月开不出工资了，估计问题就有点大了。
这个时候，可以从三个方面来看看，见机行事，随机而动。
第一、如果公司还在满负荷生产，还有不断的供应和产出，货款回笼也算正常，只是一时的在原材料上面压了资金，这样的情况下，问题不大，压两个月就压两个月，第三个月会发出来的；如果自己没什么积蓄，又急需一笔钱用，比如子女交学费、父母生病什么的，可以找公司预支点工资出来，如果可以很顺畅预支，而且公司答应第三个月一起发工资的话，问题不大，还是可以安安心心地继续坚持工作的；
第二、如果公司生产已经不饱满了，订单不够做一个星期了，原材料供应也最多只有半个月了，出货也不及时甚至被客户催上门来了，有的给了预付金的都供应不了货了，那么这个公司就真的有点问题了，这时候，你应该留心一下公司的财务状况了，是不是还有信贷的能力了，银行是不是已经停贷了，公司是不是找那些私人小贷公司甚至是高利贷公司在周转了，如果都是肯定的，你真的要从长计议了，要准备走人了；
第三、完全停产了，讨债的经常来人了，很多人都在交辞职报告了，公司完全处于一种失控状态了，欠银行、欠私人、欠员工的越来越多了。这样的话，还有什么犹豫的呢？立马辞职，赶快走人，不要越陷越深了，两个月已经足够长了，再继续下去就是月月欠、年年欠的，公司已经资金链完全断裂了，无药可救了。
辞职的前提是，你要把所欠的工资拿回来，对于恶意欠薪的话，要收集好合同、出勤、工资卡等证据，准备劳动仲裁或者打法律官司。