考入事业单位不到一年,尚未转正定级。最近单位在搞内部人员定岗,管理岗和专业技术岗位这两个选哪个好?

考入事业单位不到一年,还未转正定级。最近单位在搞内部人员定岗,管理岗和专业技术岗位这两个选哪个好?两岗之间有什么差别?
如果以后单位参公,两个岗之间差别大不大?有什么差别?
希望了解情况的TX帮忙解答~谢谢。

我是在事业单位人事部门工作的,我觉得两个岗位最大的区别就是工资上,专业技术的工资要高一些。但是不是所有人都有资格评专业技术职称的,要看自己所学的专业能不能跟本单位的技术职称符合,具体情况还是要咨询当地的人事局。所学专业确实不合,又想走专业技术职称的方向的话,就只能在职读一个相关专业学科拿文凭,凭该专业文聘,评专业技术职称。至于是管理岗锻炼人还是技术岗锻炼人,我觉得没有差别。领导会根据个人专长和所在股室给予分工,关键是看自己在自己的岗位上如何发挥还有能不能跟领导搞好关系。
参公单位跟一般的事业单位在人员设置上也是大体相同的,只是按照公务员待遇来,以后也很可能转制成公务员。
以上只是个人凭工作经验给的一点建议,望采纳。
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第1个回答  2012-06-22
看什么单位,它看重的是神么,专业性质强的还是去技术岗吧,管理岗看似轻松却锻炼不到人,有能力了还怕撒?
第2个回答  2012-06-22
呵呵,专业技术岗可以定职称,工资会高点哦!
第3个回答  2012-06-21
管理岗位,比较轻松,接近领导,为以后考公务员做铺垫
技术型,比较累,如果你的技术很硬,而且不喜欢与领导,同事经常打交道的话,这项是不错的选择
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