工资是职场人关心问题，工资性收入包括哪些？

Question

如题所述

Answer 1

工资性收入包括什么，很多人可能认为很简单。不是每个月到手的钱吗？没错，都是不对的。工人的工资总额由什么组成？工资的构成非常复杂，非全日制工资、绩效工资、津贴补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。时间工资很简单是根据工作时间支付工资。大多数人使用这种工资计算方式，对外衍生的是月工资、时间工资等。绩效工资是根据工作量确定的一种工资支付方法，工厂经常使用。

我们的工资性收入是多少？包括五险一金和个人所得税吗？奖金是指支付给职员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。年末奖金、业绩奖金、审查奖金等很多人也很熟悉。津贴和补贴，还有区别。津贴是在特殊条件下补偿劳动者劳动消费、生活费追加支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而准备的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴。

在特殊情况下支付的工资，这些情况比较复杂，包括各种情况。例如，工伤期间的停工期工资、待命工资、计划生育休假工资、婚姻、私人休假、私人休假、带薪年假、休息日学习、执行国家或社会义务等理由是根据法律规定应支付的全额或比例工资。工资包不包括五险一金和个人所得税吗？事实上，工资要求工人向雇主提供劳动，以单位向工人支付劳动报酬。必须从整体上支付工资。

至于个人所得税，明明是个人所得税，必须由个人承担。如果劳动者就业比较好，劳动者可以与雇主约定供求。工资性收入是什么？很多人可能会感到困惑。工资性收入是什么？国家将国民人均可支配收入分为工资收入、经营收入、转让收入、财产收入四个部分。工资性收入实际上是指就业者通过各种渠道获得的全部劳动报酬。包括从事主要职业的工资和职业、其他兼职、从事零星劳动的其他劳动收入。

Answer 2

首先就是抵工资，然后也包括全勤，还有就是绩效提成，然后也包括一些福利待遇，还有就是住房补贴或者是餐补。

Answer 3

包括计时工资 ，计件工资 ，奖金 ，绩效，年终奖，津贴，补贴 ，加班费，特殊情况给予的工资等等。

Answer 4

计时工资，计件工资，津贴，奖金，各种保险的缴纳，这些都是属于的。