如何解决内审独立性与客观性问题

如题所述

独立性:无直接关系人员进行内部审核
客观性:判定应遵照实施依据仔细甄别问题原因,不可臆断猜想。(如:有一个的记录填写:臆断为4.2.4。但问清情况后发现,是新员工不知道此项工作流程引起,则为6.2。但据你的观察,有关人员的回答多是搪塞话语,其实真正的原因就是忘记填写了,则应该按照:孤立性、偶发问题处理,可以不做不合格处理,并要求现场改正(纠正)。

判的够经典吧我!(糊弄第三方就要求一个水准。嘻嘻)
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第1个回答  2012-06-20
自己看着办
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