44问答网
所有问题
非全日制用工可以约定试用期吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-10-15
您的浏览器不支持HTML5视频
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/VVZZV6YDDD3KZ6VYDV.html
相似回答
非全日制用工能否约定试用期
答:
一、非全日制用工能否约定试用期非全日制用工没有试用期
。2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定,非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期,在非...
非全日制用工
双方当事人是否
可以约定试用期
答:
非全日制用工双方当事人是不可以约定试用期的
,如果用人单位违反了相关的规定和劳动者约定试用期的话,那么有相关的部门责令改正。一般只有正式员工才能够约定试用期,并且不能超过法定的期限。 一、非全日制用工双方当事人是否可以约定试用期 不可以,非全日制用工没有试用期。《关于非全日制用工若干问...
非全日制用工可以约定试用期
答:
非全日制用工不可以约定试用期
。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工的双方当事人是不得约定试用期的。非全日制用工包括的范围如下:1、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在...
非全日制用工可以约定试用期
答:
综上所述,
尽管非全日制用工双方当事人不能约定试用期
,但任何一方都可以随时通知对方终止用工,因此是否约定试用期对非全日制用工的实际意义有限。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第七十条【非全日制用工不得约定试用期】非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第六十九条【非全日制用工的...
大家正在搜
主体不合格的劳动合同有效吗
无固定期限合同解除赔偿
派遣用工可以约定试用期吗
劳动合同的必备条款包括哪些
无固定期限合同被辞退怎么赔偿
什么是非全日制用工
毕业生就业协议等同于劳动合同
属于劳动合同必备条款有哪些
非全日制用工每日工作时间不超过