为什么年纪大的女人这么难相处？

Question

如题所述

Answer 1

情绪化。女领导在遇到压力的时候，情绪控制力比较差。也许她的上司给她工作上的一些较为紧张的安排，这时，一但她感受到了压力带来的焦虑后，不太容易沉着对待，而倾向于对下属寻找情绪的发泄口，或者是对于一些事情过于紧张，或者是对下属的一些小错误发过大的火等等。这些情绪掌握的不当，在女领导身上更容易看到，本质上说，这可以看出男领导的情商要高于女领导。

Answer 2

女领导存在较强的思维定势，接受新事物能力比较差，但是又由于资历高，心高气傲，谁都看不起，认为她最牛，就应该成为标杆，理应所有人都把她当导师供着。当然这点在大龄男领导身上也可能存在。虽然在此写着是大龄女领导，但就这个特质而言，可能跟性别没有特别大的关系，而跟该人成长的背景相关性更大。

Answer 3

首先我不是歧视女性，但是遇到的各种领导中，我确实感觉到了女领导，特别是上了年纪的女领导，不太容易具备一些做领导应该有的特质，或者说比较显现出一些不适合做领导这个职位的特质，而且很容易观察到这些特质和男性领导有显明对比。不太习惯就事论事。作为领导，对员工提要求或者意见的时候，应该就事论事，公是公，私是私，而不应该随意揣测或无端推测他人的隐私，个人事务等。而女领导普遍缺少这个特质，这个就像女生喜欢扎堆一起八卦一样，分不清公与私。

Answer 4

个人能力不足以领导下属或在下属中建立不了威信时，会倾向向上司寻找援助或者告状。这个跟女人天生有依赖思想类似。特别是传统女性，喜欢跟姐妹，跟自己的男人诉苦。这种社会角色决定了，一旦女领导发现自己领导力受到挑战，会主动找自己的上司告下属的状。

Answer 5

人品好的话，你的行为会让她觉得你过于多事，人品不好的话，她肯定会觉得你有别的企图。记住哦，在你女上司和异性接触的时候，一定一定要远离，再远离。