国企一线残疾人职工可以不参加企业定岗定员吗?

如题所述

举报该问题

推荐答案 2020-04-06

国企一线残疾人职工可以不参加企业定职定员，因为残疾人有残疾人保障法，可以不定岗定员。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://44.wendadaohang.com/zd/VW3GKV3WKDYGYVZZWG.html

第1个回答 2020-04-06

国有企业一线的残疾职工，专门有一个法律是国有企业的残疾职工法，里面有规定相关的说法，如果企业残疾职工符合相关规定的话，可以优先安排工作岗位，或者是转岗都可以，你要结合你们企业人力资源部的说法，最好是参加企业的定岗定员比较好一些
如果真是伤残比较严重，那可以办内退，希望我能帮到你

相似回答

2022残疾人年度工作总结1000字答：**市残疾人康复中心在**市残疾人联合会、市卫生局的正确领导下及有关部门的精心指导和大力支持下,医院全体干部职工心系群众,扎实工作,积极采用防治康工作模式,充分利用社会资源,完善康复技术指导网络和治疗康复系统,为康复患者回归社会创造良好的社会环境,较好地完成了各项扶残助残康复工作任务。一、全面完成指令性任务...

开会会议纪要答：届时请全体安委会成员务必参加,特别是江苏三建企业和上海电建企业的主要负责人均要参加。会议不仅讨论研究安全工作,还要就进度、质量等一系列与工程施工相关的问题进行磋商。 2、工程部、物资部要按照企业的要求,严格检查已到设备的保管情况,做好防腐防锈工作;同时就设备监造中发现的问题与监造单位进行沟通,严格执行...

根据《劳动法》基层工人有权拒绝加班,你敢拒绝加班吗?答：按国家企业、行业，标准化管理要求，定岗定员，定额定编，正常运作是极少加班的，长周期运转的流水作业，节假日加班皆予法定计酬；致于私企，有它的特殊性，淡季悠闲保底工资照发，销售旺季较忙，劳力要服从调配安排，有突击加班现象，个别人员确有特殊、可据理不参加。要明白锅中有饭碗中满，在维护个人权...

三项制度改革是哪三项答：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第二十五条国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动...

大家正在搜

工厂定岗定员定职责人力资源定岗定编定员表国企有残疾人吗国企招残疾人吗定员定岗定编怎么做定岗定员定编开展定岗定编定员的基本思路定编和定员一样吗定员定岗定薪方案

一个企业如何合理定岗定员

一线员工定岗定编的方法

我们是国企一线工人，一直在岗，怎么就没有编呢？

国有企业的一线工人算编制吗？

我是一国企的一线员工，最近企业规定在厂区需穿厂服，出了厂区就...

国有企业转为私有企业对残疾人有什么优惠政策

残疾人进入企业工作，对企业纳税有没有优惠政策？

国企混改对于国企职工有什么影响