我之前收到一个主管的欺压离开了前公司。欺压我的时候，部门经理并没有管这件事情，主管只针对我一个人，即使主管做的一些不好的事情，被我抓到了证据，我向她检举，她也完全不理不睬。人事说部门经理不发话，她们是不便插手这事情的。我只好含着满腹怨气离开了旧公司。临走时，经理也完全不理会我，没有一句安慰，甚至面子上的“一路顺风”之类的话也没有，其他同部门的员工走了，还会有一个践行宴。之后，还把主管转正了，删掉了我的微信。别的同时还告诉我两个人过年还一起出去游玩了。总之对我非常的绝情。但是好景不长，过了几个月，有同事告诉我，主管也要离职了。原因是和部门经理起了很大的矛盾，公司里面很多人都知道了，因为是在公开场合撕起来的。主管做了很多坏事，却一口咬定是部门经理下的套，联合其他同时欺压她。整个部门都受到了毒害。公司里面也是的沸沸扬扬的。然后，部门经理托人带话说抱歉，还说当初是因为主管善于溜须拍马才会错信她的。拉倒吧。我是一个字也不会信的。几乎同一时间，一个人事联系我吃饭，我之前从来和她来往少的可怜，对我态度很好，还旁敲侧击我和部门经理的关系如何，这个人事级别非常高，公司里面的地位也很高，她来找我，我是有些受宠若惊的。我直言不讳，早就不联系了。然后她叫我没事经常和她沟通。还会经常打电话给我，有些莫名。毕竟之前不熟的。请问有人可以帮我分析一下这个事情吗？我和这个人事应该如何沟通？因为职场上山重水复，指不定就要再遇到前东家，不能做的太绝情。