没签合同辞职老板不给工资劳动局和110都不受理怎么办

如题所述

推荐答案推荐于2017-12-15

　　发生这种情况是属于劳动者投诉方法不正确所致。
　　1、没有订立劳动合同，用人单位已经违法在先，应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任，应当向劳动者每月支付2倍的工资，并与劳动者补订书面的劳动合同。用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
　　2、目前，没有劳动局这个单位，劳动局没法受理。而且，劳动纠纷又不属于公安机关受理的范围。电话12333是全国统一劳动监察保障机构咨询、举报、投诉电话。
　　3、劳动者依法辞职，用人单位违法克扣劳动者工资，劳动者认为用人单位侵犯其合法权益的，有权向当地的劳动保障监察大队进行书面举报或者投诉(《劳动保障监察条例》第9条)，要求劳动保障监察大队依法处理，或者依法向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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其他回答

第1个回答 2013-06-01

如没有签劳动合同,你要有曾经有事实劳动关系的证据才行,如工资发放表或在职工友证明等等....

第2个回答 2013-06-01

你没有证据在这个老板的单位打工劳动局是不受理的。

第3个回答 2013-06-01

你是哪的，劳动局无条件受理的这是它们最基本工作，新劳动法很厉害的。追问

浙江台州黄岩区

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