第1个回答 2008-03-26
首先,带上工资条、厂牌等证据到当地劳动管理部门反映情况。
公司以下行为是违法的:
- 不签劳动合同
- 不买劳动保险、工伤保险
- 拖欠工资
- 收取押金
- 每月加班超过36小时、每天加班超过3小时
- 不按规定计算加班工资
劳动管理部门肯定能帮你们拿会所有应得。公司还会受到惩罚。本回答被提问者采纳
第2个回答 2008-03-26
想办法先把公司拖欠工资的证据拿到手,以便讨回工资。按照新的劳动合同法,签不签立劳动合同对劳动者都很有利,只要你找到你加入到公司的具体实践证据,就可以向劳动仲裁机关仲裁申请赔偿。你甚至可以以公司不签订劳动合同为由辞职。
如果时间紧,你先去新公司上班,上述事情慢慢地搞。
第3个回答 2008-03-26
可以说 要是你没什么东西在公司手里边
比如押的证件,钱啊,或者是档案啊,户口啊
你就可以选择走
其实你本来就可以走 因为没签定劳动合同
在法律上讲你们没有任何关系 你随时可以走 不用他批
但你就要考虑你有没有重要东西在公司
没有的话 你直接不用上班就行了
第4个回答 2008-03-26
你们可以找当地劳动局申请劳动仲裁!还可以得到一个月工资的补助