社保中间停止几个月有没有影响
大家好，对于社保这类问题一直弄不清楚，烦请大家帮忙解答。原来单位辞职外加休息了一段时间，社保停交了七个月。再到一单位要缴纳社保，之前的是否需要补交？中间停交一年，之前缴纳的社保年限就作废，是否有这一说？这个年限具体是怎样计算的?江苏宜兴地区享受生育保险，有什么要求？好像是生育前缴纳一年？求证！谢谢各位！
一、社保断交的影响：
1、总体来说，社保断交主要对养老保险和医疗保险这两方面有影响。
2、具体而言，养老保险退休时累计缴满15年可以享受待遇。因为可以累积，所以影响不大。
二、对于医保来说，则分为几种情况：
1、如果属于基本医疗保险一档中断缴费，次月1日起，可使用医保里的个人账户余额，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。
2、如果属于基本医疗保险二档和三档中断缴费，次月1日起，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。
三、中断社保的时长对于医保的影响则在于：
1、如果中断社保缴费3个月以下，参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算。
2、如果中断社保缴费3个月以上，参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的，重新计算。一档个人账户余额不会清零。
四、医疗保险中断对连续参保时间的影响则主要体现在三个方面，分别是：
1、影响享受大病门诊待遇。
2、影响基本医疗保险统筹基金支付额度。
3、影响地方补充医疗保险基金支付额度。
由上可知，社保中间断了主要影响医疗保险待遇的享受。
扩展资料：
一、社保中断后的补交办法：
补缴人向新的用人单位申请补缴；用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。
二、社保补交需提供的相关材料：
《社会保险费补缴申请表》；提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《职工劳动手册》或者合同书、录用（招工)审批表（或招工表）、历年《职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）。
未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。
三、社保的补缴条件：
补缴社保，一般是针对一些历史遗留问题进行参保（补缴）；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。
参考资料来源：百度百科_社保补缴
社会保障中断影响主要表现在三个方面：
1、医疗保险福利从下月起不支付。
2、个人账户在支付中断期间将不再分配。
3、中断支付期间不再计入。
为了不影响自己的养老金福利，职工不应轻易中断缴纳养老保险。
（1）中断支付的年限直接影响基本养老金的水平。当基本养老金与支付期和平均支付指数的长度挂钩时，中断时间越长，支付期限越短，按照规定的中断期的规定，支付期的支付指数为零，因此BASI如果被保险人中断支付，C养老金待遇将大大降低。
（2）中断支付时间越长，个人账户积累越少，个人账户养老金越低。
（三）被保险人未缴纳费用的，退休时不能享受最低基本养老金。（四）养老金调整也与缴费年限密切相关。根据养老金调整的现状，调整金额往往与职工缴费年限挂钩，缴款年限长，养老金调整额高。另一方面，养老金调整的金额较低。可以看出，为了不影响他们的养老金福利，职工不应该轻易中断缴纳养老保险。
扩展资料
中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。
社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保障卡
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今天我们就来讨论一下，缴纳社保中间停了几个月，会不会对后来有什么影响？
下面我们来具体说一下。
一、社保断交的影响：
1、总体来说，社保断交主要对养老保险和医疗保险这两方面有影响。
2、具体而言，养老保险退休时累计缴满15年可以享受待遇。因为可以累积，所以影响不大。
二、对于医保来说，则分为几种情况：
1、如果属于基本医疗保险一档中断缴费，次月1日起，可使用医保里的个人账户余额，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。
2、如果属于基本医疗保险二档和三档中断缴费，次月1日起，无法享受医疗保险统筹基金支付的医保待遇。
三、中断社保的时长对于医保的影响则在于：
1、如果中断社保缴费3个月以下，参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，重新缴费后其中断前后的连续参保时间合并计算。
2、如果中断社保缴费3个月以上，参保人在医疗保险年度内累计中断参保超过3个月的，重新计算。一档个人账户余额不会清零。
四、医疗保险中断对连续参保时间的影响则主要体现在三个方面，分别是：
1、影响享受大病门诊待遇。
2、影响基本医疗保险统筹基金支付额度。
3、影响地方补充医疗保险基金支付额度。
由上可知，社保中间断了主要影响医疗保险待遇的享受。
一、社保中断后的补缴办法：
补缴人向新的用人单位申请补缴；用人单位同意帮你补缴之后，用人单位带着相关资料去社保局办理补缴手续，前提是必须证明用人单位和补缴个人存在事实劳工关系。然后用人单位就可以帮你补缴，你只需要把补缴的费用还给用人单位即可。
停止缴纳后你只要之后续费上就可以了，你要把没有缴纳的社保补交。
1.停交社保后，到新单位后，把社保卡给行政人员，他们会帮你续上的。社保里的养老保险个人部分是累计的，不会受影响。
2.社保停交三个月，对养老保险不会有什么影响，因为养老保险个人部分是累计的，所以不会受影响。但是社保中的医疗保险要特殊对待。医疗保险如果三个月内续上，也没有影响。医疗保险中断三个月以上，参保年限就归零，会影响以后住院大病的报销最高限额。所以社保一旦停交，三个月内续交就没有什么问题。社保停交三个月以上，对医疗保险会造成很大的影响，影响到住院大病的报销额度。
扩展资料
以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。
补缴金额=补缴时上年度社会平均工资（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数
参考资料：社保缴费_百度百科
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