在我国作为公务员这个职业属于香饽饽的工作，特别抢手 除待遇跟普通的企业没有什么区别就是各种福利了，而且从科员升级到一个处级干部的过程也很容易，只要在工作中尽忠职守，按照国家的法律法规完成上级布置的工作任务基本升个处级干部很容易，无需做出什么突出的事情够时间基本都会得，除了一些比较优秀能力突出的可以做到省部级的其他的基本衣食无忧所以在我们国家公务员很抢手。
公务有很多种职可以自己做出选择
如果人人都去专注考公务员社会就无法发展，影响经济发展。
1.公务作为公家的公器作用用来管理国家的各种行业与调配资源，让地区资源合理分配到片区个人，做到黎明百姓解决生活衣食无忧。
2.一旦大家都去争着去考公务员社会就变得腐败不公平，更多企业百姓都是伤害失去的社会平衡，国家信用受损，会有人利用这个工作谋利，人人都做公务员国家开支变大，部门人满为患，人多也是做不了事情的，加重了国家开支，公务员的工资都是靠企业百姓的税收来维持这个庞大的开支，公务员多说明税收就加大，那么这些的成本必然增加到企业，企业在增加到工人，生产的商品必然价格高，商品价格高必然影响百姓生活，百姓生活得不到保障，自然有人没工作，没工作要生存必然出现治安问题，用不了多长时间就出现大量的治安事件。国家为预防这事情要拿大量的钱回来救这些没工作的百姓，那么按计划发展的钱就用到百姓救济上，发展收到影响，国家担心与国外企业项目造成违约。
总结从以上两点来看公务员过多是影响发展加大成本的，所以国家每到一定时间都做深化改革包括人员调配，把工作能力突出的放到重要岗位，做到一个顶几个的岗位，这样才是突出贡献。减少财政压力也提高人员的工作能力，对发展也是一举多得的，百利无一害，这个目前只有我们国家制度可以做到，其他国家是做不到的。
国家的发展是需要科技的，不断创新与进步，除了考公务员的管理之外，更重要的是，科技的创新与研发，这样才能带动社会经济的快速发展
二八定律是亘古不变的道理，就算人人都去考，也只会有二成的人考上。而这二成的人里面，能发展得好的也只有不到一半人。这个道理跟考大学一样。以前考个中专都能分配工作，现在大学生那么多，大多数都找不到工作，物以稀为贵是目前中国的常态。所以当考公务员成了趋势，当大家都去考的时候，公务员就已经跟大学生一样变得廉价了。
如果你打算进入公务员的队伍，以下几个方面，你需要更多的了解下。
1，公务员的待遇
对于公务员的收入，各种传闻很多，有真的，也有不是真的。
整体上来讲，国家公务员（参加国考）相对地区影响较小，他们多是垂直管理的机关单位，有自己的晋升体系，待遇在全国处于中上游。地方公务员（参加省考），地域差异就非常大了。发达城市，广东地区，江浙沪地区明显优于其他地区，不论是薪金还是福利待遇，特别是住房政策。
就单个地区来讲，相同的级别，越是基层，待遇越好。但是，级别高的机关单位，有更多的职数，晋升机会相对较多，也能结识更多的领导。当然，如果家里有资源，这条就不重要。
2，公务员的职业期待
以往“一杯清茶，一张报纸”，真的只是出现在小说里，或者群众们的臆想里。大部分岗位，尤其是年轻人，都是满负荷运转的。这一点，不需要怀疑。进入这个队伍，也要做好思想准备。
公务员队伍的职业发展方向很多，有行政执法类，有基层工作，也有综合管理等等。大部分都对后续的继续学习有很高的要求，竞争也一样激烈。在财税、市场监管、人社等领域的公务员，对于业务水平的学习和考核永远不会停止，业精于勤荒于嬉啊。综合管理类的公务员，可能成为一个材料创作者，专注于调研和写材料。考证什么的，也不会缺席。优秀的人到处有，压力不会比企业小的。
但是，公务员的优势，也是非常多的。
首先，稳定。非常完善的考核晋升福利机制，这是绝大多数企业做不到的。
其次，“按资论辈”。只有上了年纪的人，才会深刻体会到，按资论辈真不是什么贬义词。年纪变大，创造力赶不上年轻人，只有经验取胜。在不是“按资论辈”的企业里，中年危机的你，有可能会有失业的风险。
看过最近热播的《小欢喜》吗？中年失业对一个家庭的打击，不多说，自己意会。
3，公务员考试真的公平吗
公平，公务员考试真的公平。
当然，你也只能相信公平，如果连公考都不公平，你还能相信这个世界有什么公平，企业里一样没有绝对的公平。
笔试阅卷我就不用多说了，都是电脑阅卷，有一套完整的估分体制。
我认识一些参加公考面试的领导，整个程序非常严谨。面试前一天才抽签决定面试的考官，然后将这些抽中的考官手机没收，拉到一个宾馆，禁止出宾馆。第二天，再分组，决定面试的考场。面试现场，紧张的不止是考生，考官也很紧张。（坐标东南沿海）
如果，你打算报考公务员，就不要质疑其公平性。事实上，不论是什么考试，只要你打算参加，都不应该去质疑它的公平性。不然你的报名参与就没有意义。