被辞退后，找工作时怎么说辞职原因

如题所述

推荐答案 2012-11-12

新的工作单位一般会希望知道你前一份工作的辞职原因，他们希望以此判断你是否为一个可靠，忠实的员工，进而避免把你招入不久，被你以同样的原因炒鱿鱼，造成他们的人力成本。所以真的打算在一个新的公司踏实干，尽量说明自己前一份工作辞职的原因只是客观上的不方便，或者你的生活成本过高，比如工作地离居住地太远，交通不便等等。

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://44.wendadaohang.com/zd/VWDKKKGWD.html

其他回答

第1个回答推荐于2016-01-04

你可以说一些别的，例如工薪较低、老板人不好等。
但千万不可以说是在工作时间偷菜，这样在别人心中形象会很差哦！

第2个回答 2012-11-12

不好回答的话就干脆不要说辞退。。。也不要说有工作经验。自己心里有经验就好。。除非人家不在乎你为啥辞退的。。。本回答被网友采纳

第3个回答 2020-12-18

当你面试的下一家公司问起你辞职的原因时，你该怎么说，其实这个问题是比较刁钻的。

第4个回答 2012-11-13

发展空间达到极限

相似回答

被辞退后,再去面试该怎么解释?答：不宜强调的理由有：收入太低；人际关系复杂；领导有问题；工作压力太大；市场不景气；跟原单位的领导不和。相信你也总结过被辞退的原因，但内向并不是和同事关系搞不好的原因。再总结下，说一些原公司在客观方面不足的地方，再表扬下新公司可取的地方，最后表明下自己乐于竞争和积极表现的立场，差不多...

被辞退后,找工作时怎么说辞职原因答：所以真的打算在一个新的公司踏实干， 尽量说明自己前一份工作辞职的原因只是客观上的不方便，或者你的生活成本过高，比如工作地离居住地太远，交通不便等等。

面试官问我上次离职的原因,我应该怎么回答?答：这种情况下，如果决定据实以告，一定要跟面试官强调清楚是因为公司业务调整等问题，才导致自己被动离职，否则，很容易引起面试官的怀疑，担心你是因为个人工作业绩不好，或者是工作态度、工作能力等各类自身问题被辞退，那基本就不太可能过面试了。如果前公司确实是因为这些理由辞退的，那建议最好不要提这...

...考核被辞退了,到下家公司面试应该怎么说离职原因?视频时间 00:36

大家正在搜

被辞退找工作怎么说离职原因被辞退在找工作怎么说在职找工作还是离职找工作工作被辞退怎么办被辞退多次不敢找工作被辞退会影响找工作吗工作屡次被辞退为什么被辞退好找工作吗员工被辞退怎么赔偿