利用高薪吸引具有才干的大学生来农村进行工作。
让大学生当村官已经成为了越来越多农村地区所效仿的行为，因为大学生拥有着非常高的学历以及素质，这也使得大学生能够提高整个村子的水平以及发展眼光。而且很多大学生来到农村都展现出了很强的工作积极性，因为这些大学生也希望通过当村官这件事情来给自己未来的发展提升一定的阅历以及实践经验。因此这些大学生在村子里当村官的时候，都得到了村民的广泛欢迎以及认同。
一、高薪水能够让大学生更具有工作积极性。一些刚步入社会的大学生并不能够拿到太过高昂的薪水，因此有些大学生为了能够改善生活水平就会选择接纳农村村官的高额薪水，所以农村想要发展，就必须在吸引人才这种事情上不要有任何吝啬的行为，因为一旦出现过于吝啬的行为是根本不能够吸引具有实干才华的人才到来的，而且就算是吸引到大学生到来，也并不能够激发出大学生的积极性。
只单靠引进外来人才也并不能够让整个村子发家致富，只有积极的培养本村或者是本地区的人才才能够让人才永久性的留在本地工作，因为本地的人才都希望能够通过自己的能力以及才华来改善整个地区的经济状况，同样在改善整个地区的经济水平的时候，这些本地人才也并不会有丝毫的保留。所以积极的培养本地人才才是解决农村发展的关键因素。
由于很多农村的信息过于闭塞落后，这也使得人才对接总是出现不及时的问题，因此只有进行积极的宣传，才能够让真正的人才注意到发展自己才华的地方以及位置，所以农村也应该要积极加强对外交流以及沟通，同样也要加强信息化建设，因为信息化建设才能够让农村的需求以及发展得到真正的进步。
当然也希望大学生来到农村工作的时候，农村的村民也要积极的配合大学生村官的工作指导，因为大学生村官的眼界以及知识素质要远远超过普通的村民，所以只有在大学生村官的带领下才能够让农村的发展变得越来越富裕。当然也希望大学生村官来到一个地方工作的时候，要认真的根据村子的实际情况来开展工作，只有这样才能够得到村民的真心认同。