足浴店如何经营,有管理经验的进来?

员工业务能力不行,怎么办?

那么首先我觉得现在大街上很多足浴店,但是有的店铺生意红火,有的则是门庭若市。那么足浴店怎么经营呢?足浴店的位置选址建议选址在居住群密集或者人口密度大的街道,人流量多,生意才会好,足浴店的人员配置也就是足浴师。刚开始建议招聘几个老手,再带几个徒弟即可,不要开始就聘用伸手,毕竟客户体验不好就不会再来了。

开通网络渠道,适当的进行一些打折促销活动或者办理会员卡的活动。足疗技师一定要分等级满足不同需求的客户铺时钟,石膏湿等等,当然价格和服务也完全不同的。足疗的服务态度一定要优质,不管是前台还是及时,哪怕是里面的保洁人员都要对客户态度非常好。能够让客户感受到被重视。

足疗行业向来就是一个人员混杂,人员流动大得一个行业,在环境,人员,卫生等等各个方面都比较难以管理,因此如何做好足疗店的管理,成了许多店长头疼的一个话题。内部的团队精神和合作精神十分关键,店长需要为足疗店内部团队量身定制一套高效便捷的沟通机制。无论哪个环节出现漏洞,足疗店长应马上协调做好,有章可循。有章必循,好的沟通协调管理,可减少内部矛盾化,提高服务与工作效率。这是成为一个优秀店长的一个必经之路。
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