环境与选择
在涉及到个体与群体关系的社会心理学中，学者们认为：个体处于群体当中，无论是选择还是行动，都会与所处的群体存在一定关系，即社会环境影响个体的选择。
尽管理论上存在这种可能，但在相同的社会环境中，假如个体之间存在细微的差异，那么二者的社会行动或者选择也会有很大的差距。
霍恩伯格关于这种情况曾提出观点：个体在选择面临困难时，会有所侧重，有的人会关注事情的后果，有的人注重事情的过程，有的人则十分注重所在群体的制度。
在面临抉择时，依然坚持所处群体规章制度的人，是十分值得尊敬的。因为，不管他们在何种境地，都会将约定俗成的规矩作为最高准则，并以此来约束自己。
但他们往往也存在一些不足，那就是过于重视规矩，有时候会牺牲自己甚至周围人的利益，目的只是为了符合规矩。那么，这就是一种比较不理想的情况，是应该避免的。
既然有人循规蹈矩，也会有人忽视规则。这类人一般游走在规则边缘，通过数次的试探来查看规则的约束强度，一旦找到可乘之机，为了自己的利益，会完全忽视规则。
当然，他们也并非一无是处。当处于一个规则相对松散的社会环境时，他们的灵活会为处理事情带来很大的便利。
比如，在处理公务相关的事情时，有的人会严格遵守规章制度，依据规定的时间地点进行推进；而有的人则比较灵活，会通过私下打听、频繁询问，找到“捷足先登”的办法。
他们也没有违背任何规矩，最终却达到了要办事的目的，也节省了时间与精力，可谓事半功倍。
底线与制度
何谓“底线”？当一个人已经一无所有、退无可退时，他脚下所踩的就是底线。我们常常以这种形容方式，来表达某个人可以接受的最低程度，有一种警告意味。
那么制度又是何意呢？制度是人为规定的、可以根据现实情况改变的规则，往往会考虑到大多数人的利益。
所以，“底线”是绝对不可以跨越的，而制度是我们应该遵守的规则，将其视为一种范围，时刻对比自己的行为。
比如在当今社会中，“底线”有许多方面：不可以杀人放火、诈骗拐卖，不可以挪用国家财产等。同样，制度也有很多：法律制度、交通制度，在每个人的工作当中还有工作制度。