开会数落离职同事的老板你怎样看？

Question

如题所述

Answer 1

老板数落离职员工，那肯定是你那同事有做得不对的地方，话有说回来，打工那有不受一点气的，做得不对，老板说几句又怎么啦！我也是打工的，我在上班时做错了事，老板也经常说我，也吓唬过我，我觉得没什么，有时候我们错一点就会给老板带来很大的损失，说几句那算是轻的了，只要老板不少给工资，就干到底。

Answer 2

离职员工是否做错了什么，如果做了对公司不利的事情离职的，数落下也没啥，对错是非而已。但是如果离职员工是因为其他原因离职，并没做什么错事，那么老板还要数落，那就别跟了吧，心比针小的老板，公司不会有什么大发展，就算有发展也不会与员工共享。

Answer 3

我觉得员工和老板就是利益之间的关系，不干了就应该断了关系，不应该把人家已经离职的同事当成你一次次拿出来说事的范例，这是对别人的不尊重，也让其他的员工感觉自己在老板心里也不算什么。

Answer 4

人家都走了，也不赚你钱了，凭什么当你免费的反面教材？作为领导，真的不应该做这么过分的事情，我也是一个公司的领导者，我所做的就是保护自己的员工，包括走了的员工，我也会把他们的离职原因保密。这是对别人应有的尊重。

Answer 5

我不喜欢这样的领导者，感觉对员工没有半点尊重，到头来也不会得到员工们的尊重。作为领导者，还是以尊重员工为主，千万不要让员工觉得你是个落井下石的人。