人力资源开发是实现企业资源合理配置的首要问题。企业的物力资源和财力资源的合理配置对企业来说固然重要,但是,在知识经济形态中,企业经济增长不再依托有形资源,也就是说不是直接取决于物质资源、资金、硬件的规模和增量,而是直接依赖于对
有效
知识的积累和利用而获得经济的增长。很显然,在知识经济时代,企业的发展以知识为基础,知识可以减少对资源、劳动、时间和资金的需要,知识成为经济增长最重要的资源和企业财富的核心和源泉。作为知识载体的企业人力的合理配置,不仅是企业的物力资源和财力资源的合理配置的前提,更是企业效率的关键。所以,作为企业,只有充分发挥组织内部的人力资源优势,努力做到人尽其才,才能最大限度地发挥人力潜能,使物尽其用。
追问能说说更多的例子吗?谢谢!