在一家店做前台，有一个月进账和出账对不上。没签过任何劳动合同，我有没有法律责任

他说要么我去上班这个账就算了，要么就按正常程序走。意思就是要我赔钱。而且还到我家里来闹该怎么解jue

推荐答案 2012-10-31

没有签定劳动合同，但实际是有劳动关系，那就是事实劳动关系，用人单位还是应该缴纳社会保险，给员工正常权利的

对于你说的一个月进账和出账对不上，这涉及的是工作职责的问题，你前台负责的工作内容是什么，权利义务是什么

给你的解决方案，协商解决，如果一直骚扰你，可以拨打110报警，或者让单位去申请劳动争议仲裁

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第1个回答 2012-10-31

首先你要明确你的工作职责是什么，如果包括做帐的话就涉及你违规操作的问题，如果没有对店里造成损失就核对过重新做，如果造成了损失可能就需要赔偿

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我想问一下,就是我刚工作满一个月,说是月底发工资,可是老板到现在还没...答：你这种情况，你是做正式工啊，临时工，如果是正式工的话，月底发工资是要压一个月才发的，不是你干一个月就给你发一个月，打个比方说你是2月1号上班，到三月底才会发二月份的工资。如果是临时工的话那就直接找老板

公司没有进账出账,需要报单位的个人所得税吗?答：个人所得税是必须按月申报的。公司没有发工资，这个个人所得税也是要申报的。填写申报数据时，可以只填写老板一人的人员信息，月工资填零。做零申报。