国有企业经理因工作失职造成重大事故免去其职务调往平级公司协助总经理,总经理退休后任命为总经理有无不妥

Question

如题所述

Answer 1

企业问题,企业有权力决定，
人事任免由董事会或者上级主管部门决定，他人异意无效。

Answer 2

你反映的情况说明干部能上能下，关键看业绩。
我们对待工作失误的人不是一棍子打死，看后续表现，不能封堵当事人发展的空间。

Answer 3

要看任免时间，如果间隔的时间短，肯定是不妥当的。