刚入职公司没多长时间，想找领导聊聊的话，能聊些什么话题呢？

Question

如题所述

Answer 1

公司里的事情：你刚到公司什么都不清楚，乱说话乱发表观点会出大事。在工作的过程中，难免会遇到一些问题，我想问领导。但问什么和不问什么，什么时候问，什么场合问等等，只有问对了问题，才能得到正确的答案，给领导留下聪明好学的印象，如果不正确，也许只有愚蠢的印象。根据我的总结观察。

他们对工作中的一切都充满活力和热情，积极好学。对任何事情都有疑问的员工会向他们的领导提出很多问题，并期待得到你的答案，但其中很多问题都是肤浅的。相反，员工很少问问题。他们闭门工作的方式往往会造成执行上的偏差，也会对团队的合作和沟通造成一定的障碍。只有适当的问题才是提问的最佳方式。其实是低调生活，高调工作的思维和心态。

问适当问题的员工很少会问问题，但一旦他们问了问题，他们往往能开门见山，赢得领导的赞扬。领导总是欢迎那些爱问问题的员工，但他们只欣赏和重用那些在提问前能提炼和整合问题的员工。那么我们如何问自己的问题呢?经常有人问我，为什么领导不回答他们的问题，为什么他们不回答你的问题，是因为你的问题吗?如果没有，你当然不会得到答案。

比如我们上网的时候经常用百度搜索引擎，这么多年的使用，你不发现如果输入的关键词错了，怎么找不到理想的答案呢?同理，如果你用错误的方式问问题，你也得不到答案。因此，我们通常建议开放式问题作为开头。在谈话开始的时候，如果我们想和你讨论这个问题或者用这个问题的解决方案作为开始，然后解释你所知道的问题的基础，这样的开放式问题和承认的方法往往会刺激领导给你提供更多的答案。

Answer 2

就是可以对上司的最近的一些决策，表示由衷的一些崇拜和赞同之情。当然，这个也并不是说让你一味的就去奉承上司，但是你在适当的时候，表示下对上级的一些膜拜之心，也是应该学会的。

Answer 3

我认为可以聊一些关于工作的话题，也可以聊聊现在的时政。

Answer 4

除了工作也没什么可聊的，毕竟刚工作，和老板不可能去聊私人的事情。