工作中，我们一定碰到过这样的人，他们虽然能力不强，但每次跟他们打交道的时候，总有种被他们打压的感觉。虽然你比他能力强，但每次似乎都被他拿捏得死死的。
1、职场中，朋友和敌人都是动态和变化的，要用成熟的心态看待合作与竞争，什么时候需要主动交流或什么时候需要保守秘密，都是需要不断学习的，所以很多话还是少说为妙，否则被利用了还不知道。
老板最喜欢利用没有主见的人，因为他们很少去思考老板安排自己做事的原因，而是老板让做他们就做。并且大多数情况下，他们自己没有做主的能力，而是希望别人能给他指路，这一点，最容易成为别有用心的人利用的把柄。
2、年轻人作为职场上的新人，因为刚刚进入到公司里，很多情况还不是很了解，所以他们太过老实或者是木讷，脸皮太薄，即便是老板向他们提出一些不合理的要求和条件，他们都能够坦然接受，而不是选择沉默或者是拒绝老板。
有些时候在跟同事或者老板相处时，大家遇到不合理不公平待遇和条件一定要及时拒绝，这样才能够在职场中更长远的工作下去。
3、在职场上控制情绪是一件很重要的事情，但是有很多老实人他们是不好意思发脾气，或者是能够控制自己的情绪，但也有一类人难以控制情绪，他们性格比较急躁，无论是说话做事总是慌里慌张，尤其是在被老板安排任务以后。
当老板看到这些老实人有可乘之机时，他们会利用员工，让员工去做一些错事，等员工做完任务以后，却发现自己完全被老板利用，在公司里也背了很多黑锅。
不会说话的人往往很笨拙，无语，不讨人喜欢和马虎。因为他们言语笨拙，所以功绩常常是别人的，只有错误和缺点是自己的。在这个社会中，不会说话的人一般都混得不太好，他们甚至不会说一个字，也没有人喜欢，也没有人会重视他们。这是人的本性。善于说话的人总是混得比较好。
4、善良不会说话的人不会在领导者面前讲话，也永远不会感到自豪；所以他们很多的成就就会被别人夺走，善良不会说话的人，因为他们不会说话，不会表达自己，所以他们太多的痛苦都只能由他们自己慢慢消耗。
职场，不能瞎承诺，尤其向领导的承诺，如果完成不了，就会被领导嫌弃。在公司，领导的态度决定同事对你的态度。如果你被领导嫌弃的话，你的同事一定会欺负你，这个毋庸置疑。
职场，不能瞎承诺，尤其向领导的承诺，如果完成不了，就会被领导嫌弃。在公司，领导的态度决定同事对你的态度。如果你被领导嫌弃的话，你的同事一定会欺负你，这个毋庸置疑。
许多员工希望与公司的同事和领导者保持良好的关系，因此他们总是喜欢帮助同事或领导者，因此也可以说他们是杰出的员工之一。但是公司中的每个人都知道，如果你完成了领导规定的任务，那么在帮助他人时，你必须清楚谁应该帮助，谁不应该帮助。如果你在帮助同事时犯了一个低级的错误，你就可能会因此而冒犯领导。相反，那些反派同事还会将全部的责任推卸给你。
工作场所的反派基本上都是硬心的。你越友善，越容易交谈，他们越会把你当作目标。善于说话的人往往不会轻易与他人发生冲突。这样的专业人员的受欢迎程度会很好，但是一些恶人也会使用它们。不善于拒绝别人的人很容易被善良的人欺负。
原创2019-11-01 09:00·职场方圆
职场就像是一个弱肉强食的角斗场，各种各样的人都有，虚伪的、正直的、奸诈的、阴险的……, 有吃人的狼，还有被吃的羊，我们不能去当那只狼，更不能成为那只被吃的羊！
1.脸皮太薄的人
我们总说，脸皮厚的人容易做成大事，因为他们在一定程度上达到了“厚颜无耻”的境界，任何耻辱，苦难，他们都能用“厚脸皮”扛过去。相反地，脸皮薄的人就有点难扛。
首先，脸皮薄的人，扛不住同事的苦口婆心，比如同事有事需要人帮忙时，第一个肯定会想到脸皮较薄的人，接着同事就是过来苦苦哀求你，即使这件事做了会对你无益，但是你不好拒绝他，怕以后会难堪，于是你便答应了。其次，脸皮太薄的人，心理防线容易被攻破，同事就会利用你这个弱点，直系或间接地逼迫你去帮助他完成某些事。最后，脸皮薄的人，都会习惯性忍让，比如在某个项目或者某个职位的竞选上，你怕会得罪谁谁谁，不敢去竞选，或者不敢尽全力去竞选，于是你的对手就利用你这个弱点，达到他的目的。
2.太过情绪化的人
如果你身边有一些性情暴躁，容易情绪化，你仔细观察一下，你就会发现他混得并不怎么样。自古以来，太过情绪化的人都是容易被人利用的。强如项羽，武艺高强，以一敌百，但是奈何他太过情绪化，不懂得忍辱负重，反而被刘邦利用了他这个弱点，将他击败于乌江。倘若项羽能控制住自己的情，东山再起，也不至于落得这个下场。同样的，在职场上，那些与你是竞争对手的人，就会懂得去利用你容易情绪化这个弱点，在一些重要的场合，比如公司的一些重要会议上，在与客户的会谈上，故意把你激怒，然后让领导觉得你这个人太容易情绪化，太冲动，不能胜任某个重要职位，这样一来，竞争对手的目的就达到了。
在职场上你没有靠山，那么别人就不害怕得罪你，因为得罪了你，你拿对方也没有办法。如果你有靠山，对方欺负你，得罪你，那么就相当于打你靠山的脸。这就相当于向你的靠山“宣战”，不到万不得已，没有人会这么干。
当然我们进入职场，并不是每个人都有靠山的，如果你没有背景，也没有关系，那么这绝对不是你坐以待毙的借口，而是应该寻找靠山。
一个大学毕业生刚进入公司，没人愿意带，老人趁机欺负，是经常会发生的事情，如果能够找到一个老员工或者领导作为靠山，那么在职场就会轻松很多，最起码别人不敢随意欺负你。
二、老实人
老实人是很容易被欺负的，所以，现在说别人时老实人，往往是贬义的意思，是说这个人无能，是被欺负的对象。
什么叫老实人呢？一般老实人的特征就是，不懂得拒绝，与人为善，被别人欺负了，也不敢回敬对方，让干啥就干啥，只会一味的对别人好，别人说什么就是什么。
说到底之所以老实人，性格有一方面原因，但还有一个重要的原因就是没靠山，没实力，没关系，害怕自己得罪人之后，会被收拾。如果你有关系，有背景，出了事情有人给你摆平，被欺负的时候，肯定会据理力争。
三、性格软弱的人
有些人因为性格原因，显得很软弱，这样的人就很容易被欺负。因为性格软弱，注定了不敢强势，不敢和别人据理力争，被欺负了也只能忍气吞声。这就是典型的“软柿子”，自然就被别人捏。
职场上，性格软弱是很大一个缺陷，一定要培养自己的性格，做到张弛有度，该强势的时候，强势一把，让同事都看到你也不是好欺负的。自然就没有人轻易的来欺负你。
许多新员工不敢与公司的同事交谈，尤其是当他们私下聊天时。他们不敢参加同事所说的话题，因此每次谈论话题时他们都会保持沉默，开会时也一样。老板要他们讲话，他们也不知道该说些什么，所以他们就成了公司中最不会说话的人。当一些同事在工作中犯错或遇到困难时，一些同事就会推卸给这些不会说话的人。不会说话的人不知道如何解决和应对他们，所以他们经常会成为别人的替罪羊。
一般来说，不会说话的人往往很笨拙，无语，不讨人喜欢和马虎。因为他们言语笨拙，所以功绩常常是别人的，只有错误和缺点是自己的。在这个社会中，不会说话的人一般都混得不太好，他们甚至不会说一个字，也没有人喜欢，也没有人会重视他们。这是人的本性。善于说话的人总是混得比较好。
2、喜欢帮助别人
许多员工希望与公司的同事和领导者保持良好的关系，因此他们总是喜欢帮助同事或领导者，因此也可以说他们是杰出的员工之一。但是公司中的每个人都知道，如果你完成了领导规定的任务，那么在帮助他人时，你必须清楚谁应该帮助，谁不应该帮助。如果你在帮助同事时犯了一个低级的错误，你就可能会因此而冒犯领导。相反，那些反派同事还会将全部的责任推卸给你。
工作场所的反派基本上都是硬心的。你越友善，越容易交谈，他们越会把你当作目标。善于说话的人往往不会轻易与他人发生冲突。这样的专业人员的受欢迎程度会很好，但是一些恶人也会使用它们。不善于拒绝别人的人很容易被善良的人欺负。
3、不会玩心计
一个太友善和不会说话的人总是带有自己的特点和标签。其他人通常可以一目了然。太老实的人通常会很“固执”，头脑呆板，也太老实和死板。
一个善良而不会说话的人，太诚实不想表现出来，但是他也不愿意玩花样。他宁愿比其他人蒙受更多的损失。但是有些人甚至会利用这些不会说话人的善良，来实现他们自己不可告人的目标。
所以，千万不觉得自己聪明，人外有人天外有天，在职场上能遇到老实人也是你生涯的幸运，因为老实人是世上最好的一种人，他们不耍手段，不玩心眼，没有能说会道的嘴，没有欺骗害人的心，本本分分的做事，老老实实的做人。
性格软弱无能、胆小怕事、毫无主见之人在职场上容易被欺负跟老实人相比，这类人在工作能力上要差一些，经常会到窝囊气，自己也无能为力，原因就是自己的性格太软弱了，被人像软柿子一样捏在手里，想怎么捏怎么捏，你说气不气人？
我在职场上就遇到过这一种人，当时行政部新招了一个小姑娘，我看人家挺勤快，今天这个让她帮忙做那个文件，明天另一个人又让她跑腿买东西，小姑娘被他们使唤的一点脾气都没有，说实话，我打心里同情她又气愤她，后来深入了解到，大体上跟她的成长背景、原生家庭有很大的关系，因为一部分爱的缺失，所以形成了性格上的不健全，所以，自我的后天成长很重要。不会反击，害怕冲突，也不懂坚持之人在职场上容易被欺负
别人今天欺负了我，我一定要让她尝点颜色，职场人，太多的人真的是见人下菜碟，一看这个人厉害一点，瞬间她就会对你客气几分，一看你就一只小绵羊，逆来顺受，那就完了，有你的苦日子。
所以，你会发现往往受欺负的人，只会默默在墙角擦眼泪的人，不懂得反击，也不会保护自己，更不要受告到领导那里去。因为他们本身，特别害怕冲突，不知道自己这样坚持做，会不会自己被辞退等等。
讲个自己在职场上的真实案例。我本身不喜欢跟人更强好胜，但我坚持一个观点，是我的东西，就一定是要是我的。有一次广告策划会，关于项目讨论，我最先提出了一些项目上新的想法，并且也在会上说了，自己已经在这个项目开始写出来，但是第二天还会被别有用心的人搬到了自己那里去，而且还说是自己的原创，以至于我的项目不得不临时搁浅，我又需要重新换思路。
里包不住火，早晚有一天会后院起火，所谓坏事做多了，天自罚。这个时候，多多留心，留有实锤证据，哪怕有一天，即便你冒着被辞退的风险，也要试一试，只要你永远站在公司利益至上、一切为公司好、忠心爱岗的立场，就事论事，反击别人对自己的无礼和对底线的挑战。
相信，你也可以做到，既维护自己的尊严，也让领导知道了内幕和真相，而且还告诉了所有员工，你自己的底线到底是什么！最后我想说，这个世界就是弱肉强食的世界，有句话就“人善被人欺”不无道理，善良人不去争、不去抢，那么最后就会被别人所吞食。
所以，我真诚的奉劝大家，职场做人做事都需要策略，多长点心眼，要敢于为自己的利益去争取得，遇见欺负你的人，勇敢的、顽强的怼回去，告诉他们，自己不是好欺负的！