关于出国留学回国参加校招的问题

Question

你好，我是看到了前面时候您回答的一个问题，想多问问。
在国内，假如2016届毕业生在2015年9月就要开始准备各种材料，参加网申 宣讲会了。如果2016届毕业生去英国留学，就等于2017届毕业生了吧，但是国内招聘2017届毕业生是2016年9月份开始的，当时人在国外呀，怎么参加？可以参加2017年9月的校园招聘吗？。。。觉得好乱。。。明年出国，回来工作，觉得乱糟糟的。
啰啰嗦嗦，望不烦，盼回复，谢谢您！

Answer 1

不管是应届留学生回国找工作参加校园招聘还是国内生参加的校园招聘，需要注意一下几大误区。误区1：简历越详细越好。简历，简明扼要即可。篇幅控制在一两页左右即可。除了基础信息，需要突出和工作相关的一些优势。例如去应聘销售，可以多填一些，大学里做过的相关兼职，业绩多么好。应聘财务，突出大学里考过的高含金量证书，例如CPA等等。此外，不精通或不擅长的东西，尽量不要往上面写，以免找到漏洞，弄巧成拙。误区2：学业成绩不重要。应届生，普遍缺乏工作经验，最直观评价其能力高低的标准，就是其在校的学习能力，即学业成绩。虽然单凭成绩，不足以判断一个人能否胜任某份工作，但可以借此进行一些合理的推断，成绩好，往往学习能力也不会差，能在最短的时间内，学会相关的操作，为公司创造效益。成绩好，意味着勤奋好学、性格坚韧，这样的员工，也是企业乐于去接纳的。误区3：大公司待遇高，小公司没前途。这个个人领悟吧。误区4：面试一定要穿职业装，让HR感觉到你的重视。干净、整洁是不变的原则，清一色和年纪明显不符的正装，反而显得整个人在面试过程中，太过呆板。衣服简单、简洁、利落，不要太花哨，不需要讲究什么名牌，在面试前，多了解一下，你去面试的公司、岗位，多做一些功课，才是对面试官最起码的尊重和重视。误区5：不谈薪水、利益和工作条件。着，薪水、福利、工作条件这些，就可以完全忽略了。HR一般会在面试的最后，问及你的期望薪资。如果对方很认可你的能力，觉得你非常适合这个岗位，就算你的期望薪资大于对方的预算，也不会第一时间就拒绝你。当然前提是，你有足够的能力和资本，并且，提出的薪资，没有严重偏离HR的预算。可以在面试之前，先去网上了解一些行业的平均薪酬，在此基础上，决定你的心理预期。误区6：不需要准备直接参加笔试面试。机会永远是留给要准备的人，何况现在就业越来越难，重视的人越来越多，很多人暑假已经开始准备笔试，因此，不进则退，所以准备笔试面试非常必要。
只要求职心态对，这些自然明白，要是还需要更详细了解，可以咨询留学生海归求职辅导机构会有很大帮助。

Answer 2

对于大部分留学生来说，回国求职的第一个问题就是如何界定自己的应届生身份。
通常情况下，大部分企业都会在招聘启事中对应届生的毕业时间做界定，一般是以毕业证（国外大多数高校只发单证，即学位证）上标注的时间为准。
我们以正在开展的24届秋招为例，符合24届应届生身份的留学生，他们学位证上标注的毕业时间应该是在2023年9月至2024年8月。但部分企业对于应届生毕业时间的要求会有出入，所以具体还是要看招聘启事。
弄清楚自己是否属于应届生之后，留学生需要弄清楚的第二个问题就是校招时间线。我们还是以大部分企业的招聘时间为基准来梳理：
每年的4至5月，需要实习的留学生就可以关注各大企业官网了，这个时间段正是各个企业开启暑期实习网申通道的时间。
每年7月开始，一些科技大厂就会开启校招提前批的网申通道，主要针对技术岗和研发岗进行招聘，且招聘流程快，笔试和面试基本最晚会在8月底结束。
每年的9月，是校招正式批网申开始的时间，不过有部分企业为了抢人，也会在8月就开启正式批的招聘活动。
每年的12月是秋招补录期。从9月开始，各大企业就会对应聘者进行筛选，安排笔试和面试，基本到12月就会发放offer，期间如果有没招满人的岗位，会在12月再开始进行一轮招聘活动，也就是我们常说的秋招补录。
次年的2月是春招网申开始的日子，春招期很短，基本4月底就会结束，而且春招放出的岗位也不是很多，所以建议留学生们，能参加秋招就一定不要拖。
捋顺了校招时间线，接下来就该讲一讲如何获取招聘讯息。
除了国内打工人常用的求职类APP外，各大企业的官网及官方账号都是比较权威、靠谱的招聘讯息获取渠道。
像是官方账号，会实时推送招聘文案，而官网则需要留学生进行关键字搜索，大部分企业的官网内，只要搜索“校招”二字，基本都能看到相关信息。
留学生毕业回国后，需要做的第一件事就是先做好学历认证。没有经过教育部认证的留学生，大部分企业可能不会认可你的留学经历，所以一定要做，并且越早越好。
在等待认证的同时，留学生需要汇总自己想要投递简历的公司，确定好网申开放的时间以及截止时间。
根据各个公司岗位的要求修改简历，切记不要用同一份简历度过整个校招期。
即使不确定自己能不能过网申关，也要提前准备面试、刷笔试题，准备的越早，等到了实践的那天，你的心态就会越稳。
如果留学生有意进入外企工作，在准备中文简历的同时，也要准备英文简历、求职信，像是四大，他们的网申系统就是全英文的，在简历方面也会要求提交中英两份。
此外，作品集、实习证明、成绩单、学位证以及获奖证明等，都是网申的必备材料，提前准备好，有备无患。

Answer 3

如果你是一名留学生，完成了在国外的学业并准备回国参加校园招聘，以下是一些建议和注意事项：
学历认证：在回国前，确保将你在国外获得的学历进行认证。学历认证可以是将海外学历与国内学历进行对照，以验证其真实性和有效性。具体认证的流程和机构可能因国家而异。
准备简历和求职信：制作一份清晰、详细的简历，突出你在国外的学习经历、工作经验和技能。根据不同的职位和公司，适当调整简历的重点，让其与目标职位相匹配。
关注招聘信息：了解国内各大公司的招聘信息，特别是针对留学生的校园招聘信息。多关注大型企业、跨国公司以及拥有国际业务的企业，这些公司通常更加重视留学生背景。
提前进行网络申请：很多公司在校园招聘开始前会提供在线申请通道。提前在公司官网或招聘平台上提交申请，增加被关注和面试的机会。
参加校园招聘活动：一些公司会举办校园招聘活动，如宣讲会、招聘会等。参加这些活动可以更好地了解公司的文化、业务和招聘需求，并与招聘人员建立联系。
准备面试和笔试：如果获得了面试机会，提前做好面试准备。了解公司的背景、业务和文化，熟悉常见的面试问题，并准备好回答与留学经历相关的问题。
沟通语言能力：确保你的母语或工作语言能力达到岗位要求，特别是如果你在国外留学期间使用的语言与回国工作语言不同。
注意签约细节：如果获得了工作机会，仔细阅读和理解合同条款，在签署前咨询相关法律顾问或专业人士。
适应回国生活：回国后，可能需要适应新的工作环境和生活方式。积极适应和融入新的环境，与同事建立良好关系，有助于事业的发展和个人成长。
以上这些建议只是作为参考。如果你有具体的问题或困惑，不妨咨询一些专业的留学顾问或招聘机构，以获得更为个性化和实用的建议。祝你好运!

Answer 4

如果你明确了自己的留学意向，可以全心全意准备出国学习，
国外研究生毕业后再开始找工作。
有些招聘是可以在网络上填写报名，完成考试的
至于需要面试或者现场报名的，只能在合适的时间回国参加本回答被网友采纳

Answer 5

“我明年才毕业，明年准备秋招就行吧？”

“找工作难道不是毕业之后的事情吗？”

......

秋招大到底是什么样呢~校招的那些问题一张图都帮你解决！