教师招聘考试和教师编制考试是一样的。
教师招聘考试或入编考试：是你具有从事教育行业的能力后（既获得教师资格证。其中师范生从2015届新生开始不再发放教师资格证，同非师范生一样也必须通过参加统一考试考取。），进行的竞争上岗考试。
考试分为笔试和面试，笔试包括教育基础知识和公共基础知识，统考是教育基础知识：公共基础知识＝7：3，非统考的地市还会考到学科知识。面试通常是5分钟结构化面试＋10分钟试讲或者说课＋5分钟非结构面答辩，音体美的还包括专业加试。
从重要程度来讲，笔试重要性远远大于面试，有句话叫做：得笔试者得天下。因为大多数考生都是被笔试刷下来的，笔试能拉得开差距，面试是拉不开差距的。笔试和面试各占一半，笔试如果第一的话，面试倒数第一也会过关。所以要抱定笔试的第一的信念。
扩展资料
报名参加考试程序
注：可根据当地教育部门和人事部门的招聘要求。例如户籍要求、学历要求和考试要求。以艺术考试为例：
第一步：网上或现场报名，审核材料。
第二层次：笔试，1：4规模测试，但每个主题只承认考试人数的四分之一，也就是说，如果艺术招聘4教师，必须有16人参加考试，也只有承认前4，但通常超过50，60人参加考试。
第三关：面试，一般是在教育中心或某所学校，随机抽取题目，测试你的应变能力。他们的一半。
第四：学校海选、才艺表演。通常是二选一。最后，还有身体方面的。如果你通过了，你就通过了。
考试内容
按各地招生简章要求所定，报考教育学、心理学、新课改、教育法等内容，其他还得看当地应考科目技能要求而定。
支付的区别
1、工资差异，有编制工资高，没有编制工资低；
2、稳定差异，无建立老师随时被解雇；
3．设立的教师可以是课程教师、班主任和行政管理人员。没有机构的教师最多只能是教师，其他机会都不具备。
一般来说，是根据老师准备的考试内容来复习的。例如，四川的教师招聘考试一般只在教育公论基础上进行考试，所以在复习的时候，要重点关注教育公论基础的知识点，根据考试大纲准备考试。
教师准备的考试复习可分为三个阶段：
第一阶段：1－1．5个月左右。主要任务是初步学习课本。在阅读的同时，结合章节练习对基础知识点的把握和学习，主要是对基础理论基础知识的掌握。
第二阶段：一个月左右，主要是整理知识体系，在学习课本的基础上，做大量的教学招聘练习。
第三阶段：在半个月到20天左右掌握全部知识的基础上，构建自己的“知识树”，绘制知识框架体系，有利于记忆知识。
参考资料来源：百度百科--教师资格证
参考资料来源：百度百科--教师编制考试