月薪1.4万招不到机械专业学生，这是什么原因造成的？

Question

如题所述

Answer 1

合格的机械设计师不但要有理论学问还要有机械消费制造第一线的实践经历。

一是机械专业的人才需求量大。招工难，是简直一切制造企业共同的呼声。而制造企业的根底就是机械专业，首先一切的设备、消费线都是机械厂消费出来的。另外，一切的设备、消费线都需求维修、保全人员，而这些人员也都需求机械专业毕业的学生。往常新能源汽车风起云涌，而汽车设计的根底也是机械局部，也需求大量的机械专业的学生。

二是机械专业的学生就业面宽。机械号称是一切工科专业的基石，是各行各业的根底。所以，机械专业也成为万金油，意义是到哪里都能有用武之地。还有，很多机械专业的学生毕业后，从事和机械相关的工作，比方一些仿真软件、制图软件的开发等等。还有的，还能够进入汽车修理、颐养等行业。

三是机械专业的学生相对较少。大学的机械专业是典型的工科专业，高等数学、力学、机械原理等课程，关于很多同窗来说，都是很费劲的。所以，报考的同窗自然相对较少。毕业量少于需求量，所以，很多企业招机械工程的学生就比拟难。

四是机械专业的工作较累。机械专业所从事的工作，要么是机械设计，要么是设备维修颐养等。对很多就业者来说，这份工作是单调的。而且，要完成一个任务量，常常需求加班加点。对设备维修颐养来说，更辛劳，不只要接受膂力的辛劳，而且，肉体也是坚持很大的压力。

五是局部企业的请求较高。这些企业招学生，喜欢去985高校，或者去机械专业的名校。原本这些学校机械专业的学生就比拟少，提早就被各大企业所预订，自然就很难找到人了。假如放低请求，去普通的院校招机械专业的学生，还是比拟容易地。

如今的学生确少的正是这样的阅历，所以成熟的机械设计师少。国度应当鼓舞有才能的国有私有企业树立培训机构，为将来的机械设计师补课。

Answer 2

我们觉得起码有二：
一是随着国家改革开放政策的不断深入和经济结构的调整，人们所在行业收入、待遇、地位等也出现了一个很大的差距。尤其是制造产业工人（包括技术岗位在内）的地位，已处在一个很层的位置。
或者，我们说，尽管许多制造业中的“危、繁、脏、重”等岗位，已由机器人甚至高级智能机器人作业所代替，但我们又不能不承认，人们看待当代制造产业（当然也包括机械制业）工人群体，不但仍是“危繁脏重”的代名词，还是一个收入不是很高，甚至收入还不十分稳定的群体。
所以，我们说，这也是许多年轻人，尤其是年轻一代大学生不愿就业这个产业的原因之一。
二是随着行业竞争的加剧和利益追求的最大化，我们许多制造业工厂，甚至包括老板自己在内，都越来越不拿自己当人对待，而是已经变成了不停运转的机器的一部分。没有自己的活动空间，没有感情空间，甚至都没有自己的交流空间。
比如，有的工厂担心工人上班时间玩手机，还在上班时间让员工统一上交手机统一管理等等等等。
我们说，这种近乎机器化的管理模式，已让越来越多的年轻人，尤其是年轻一代大学生，开始远离这一行业，而选择其他就业机会，那怕是去做外卖小哥。

Answer 3

这是因为毕业生比较少，不喜欢这样的工作，工作福利不好，待遇比较差，比较偏僻。

Answer 4

这是因为公司招聘的要求太高了，却只给了1.4万。达到他们要求的都去年薪二三十万的企业了。