建议使用软件来进行管理,你可以试一下.
大帮手计件工资管理系统是专为劳动密集型、以计件工资为主要核算方式的行业企业开发的工资管理系统。它能全面解决个人计件、部门计件、集体计件和提成、混合（计时计件）等各种工资计算方式下的薪资计算问题!
(1)可设定计件数量是否允许超过订单数量（工序超订单数量录入有提示,并有总量控制分析报表），解决了计件过程中的总量控制问题。
(2)提供工序成本上限管制功能，超过工序成本上限将不能保存，也不能通过审核，解决了成本问题。
(3)系统具备数据导入功能，对基础数据，完全可以从Excel直接导入到系统中（如人事资料、工序资料、成品资料等），解决了基础数据输入的烦恼。
(4)提供多角度数据查询，同时提供条件查询、模糊查询和组合查询等方式。
(5)制单可按工序类别打印空白计件单，以便分发到各车间和组线，且可记录制单的类别、打印时间和打印人员，以免重复打印和商业机密外泄。
(6)制单提供结案功能，结案的制单将不再参与计件的输入，解决了跨月计件数据可能出现的重复和超量。
(7)只需按原来每天输入计件的习惯，生产进度报表在系统中自动生成，各制单的生产进度一目了然，再也不用劳心劳力到车间里去统计了。
(8)支持数据Excel导出，并可自行设计所需导出Excel格式模版，完全可满足用户使用Excle的习惯。
(9)表单界面具备自定义功能，可自定义需要管理哪些项目。
(10)可按制单-产品-工序来管理工序也可按工序分类-工序的方式来管理，分别处理按制单生产、工序固定产品不固定和产品固定工序不固定等情况。
(11)可以让考勤和系统其他模块的数据参与计算，甚至可以取外部系统数据参与计算；
(12)可计统计每名员工或部门任意时间段内计件工资；也可以统计各个制单/产品的标准成本与实际成本。
(13)可以调价，不同时期不同制单不同产品同一工序价格都可设定不同；
(14)可以按制单、产品、工序和部门员工进行分类统计分析并生成不同报表；
(15)在主要的表单中，系统提供多种不同角度的数据统计报表，同时，系统还支持用户自行设计报表。
(16)在各种工资计算方法中(不局限于计件),工资项目(可设置多达上百项)、工资等级及计算公式由用户自定义，完全满足工资计算与管理的要求。工资计算公式除具备其他普通软件支持的＋－×÷和括号运算外，大帮手计件工资管理系统软件还具备以下功能：
①工资公式支持Basic脚本语言函数(如条件、取整等)，再复杂的工资计算方法都可以在系统里得到解决。
②支持部门计件、个人计件/(团体)集体计件和提成等工资计算方式，如某部门(如裁床或开料部门等)或管理人(如部门主管)，其工资是根据全公司或某个部门的总工资或平均工资来进行核算。
③支持部门内绩效评分的工资计算方式，如某部门采取集体计件算出该部门的总工资，之后通过对各员工的评分(或考核系数)来进行分配。
(17)强大的工资汇总功能，支持任意时间段的工资数据汇总，可精确汇总到每一个工资栏目。可以按员工、部门等来汇总工资表。同时，还可对各工资项目值进行过滤分析，检查出工资项目值中可能存在的异常数据。
(18)可进行多帐套管理，对于不同的分支机构或不同核算方法的部门可以独立设帐管理。
(19)支持多用户使用，各用户根据权限使用相应的功能模块。各用户的权限的设定，可精确到每个用户是否有权限对各子模块（功能）各类单据的新增、修改、删除、审核、重置、查询、预览、打印、单价和可见等，保障了信息安全。同时，系统对部分涉及到涉密的表单（如生产制单）提供了打印次数和打印人员的记录，进一步保障信息安全。
(20)系统提供在线用户查看、用户进出日志等功能。
(21)本系统在电子、五金、印刷、制衣、针织、皮具、手袋、箱包、玩具、家具、灯饰、鞋业等行业均有成功应用。
更多更详细的信息，敬请登陆
http://www.helpersoft.cn/PCS.htm在下载中心下载包含计件的完整版人力资源管理系统(下载后可将不需要的功能模块屏蔽).
参考资料：http://www.helpersoft.cn