灵活就业也成为首批“00后”走出象牙塔的选择之一，劳动权益如何保障？

Question

如题所述

Answer 1

　　劳动权益只能按照现有的法律进行保障，随着时代进步，现在我国灵活就业人群越来越多，据统计，2021年灵活就业人员就达到了2亿人左右。现在00后也开始步入职场，有部分00后已经走出了象牙塔，灵活就业成为了其中一项选择。然而这项职业目前还不完善，虽然工作时间可以自由安排，不过工资和保险方面都得不到完全保障。

　　如果实力不是很好，有可能下个月收入就只有几百元，万一出现了什么纠纷，又无法通过劳动法维护权益，所以从事该行业一定要考虑清楚，不要别人去干你也随大流。

　　小李就是一名灵活就业人员，今年小李生了一场大病，做了一个手术，前前后后花了1万多块钱，由于没有缴纳医保，所以结算时没有任何报销。这时小李才意识到医保的重要性，按照政策，小李可以参加医疗保险以及养老保险，不过在北京有户籍限制，所以小李无法购买北京社会保险。

　　对此我表示每个人都有自己的选择，谁也不知道自己做出的选择是对是错，但总该要有一个方向。或许刚开始非常困难，我只要愿意坚持下去，我相信一定会有成功的那一天。我个人也是一名自由从业者，每个月工资并不稳定，不过至少能够养活自己，而且工作也很愉快，不用被老板压榨。

　　生活就是为了图个开心，如果因为工作不开心，无论你收入多少我相信都没有什么意义。自由从业者虽然现在没有具体的劳动法保障，不过我相信，不交肯定会完善法律，让更多人得到保障。无论从事什么工作，都希望大家能够端正态度，不要遇到挫折就气馁，否则谁都帮不了你。

Answer 2

劳动权益的保障主要要靠大家一起来投诉那些不规范的企业。

Answer 3

毕业生选择灵活就业，要综合考量社保权益、职业发展等问题，为个人发展做长远规划，毕业生要对工资给付方式、工作时间和休息休假、社保权益、职业伤害等条款重点关注。

Answer 4

想要保障劳动权益就要依靠劳动法，遇到不公的可以直接劳动仲裁。