迪卡侬可能不是每个人都清楚。这是一家于2003年左右进入中国市场的体育用品零售店。如今，迪卡侬在中国的影响力非常大，可以说是体育用品行业的“代表”之一。它从未做过广告或聘请过名人代言，年收入就达1015亿美元，它也被称为史上最“抠门”的公司。迪卡侬一向以“抠门”著称，并坚持“没有中间商赚差价”的理念。为了节省成本，迪卡侬从设计、生产、销售甚至物流都进行了承包。虽然没有广告，但它在全世界有很多粉丝。它的销售风格也让迪卡侬节省了很多成本。
迪卡侬的节约是把资金投入到产品和服务上。与经常邀请名人代言的阿迪达斯和耐克相比，迪卡侬为了省钱，只在广告上投入了1%。十几年来，迪卡侬从未在大中华区赞助过体育赛事，也没有邀请名人参与广告活动，甚至对媒体也没有兴趣。几乎没有广告，所有这些广告都是建立在良好声誉和消费者声誉的基础上的。为了给消费者带来更好的体验，迪卡侬的大部分员工都是高薪聘请的。与许多购物中心的员工不同，迪卡侬的员工不仅在推销产品，还与顾客进行互动和培训，让顾客更好地了解自己产品的特点。迪卡侬采用员工持股的形式，这样，为了公司的发展和自身的收入，员工自然会努力为客户提供更好地服务。
因此，虽然迪卡侬“吝啬”，但其低廉的价格和优良的品质成为迪卡侬最受欢迎的评价。不过，据消息人士透露，迪卡侬于1月27日向武汉捐赠了2.8万副泳镜。据专家介绍，这也是一种护目镜，难怪迪卡侬在中国消费者中很受欢迎。
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第1个回答 2022-03-28
很憋屈，随时想离职。公司给的工资，就是城市的最低市场价，3500元/月，就是这点钱，还说公司给的工资在行业里很高啦。除了工资，
额外的奖金和福利都没有，甚至没有社保。说是给员工的工资高，所以社保自己承担。
听到朋友公司又是聚餐，又是旅游，只能羡慕。天天很憋屈。都怀疑他有没有诚意留员工在公司长期工作，有没有诚意把公司做好。
因为公司，
让员工做的事情很多，要加班。还把员工的加班当成理所当然。也不是好逸恶劳，年轻时该奋斗，但是给这样的公司加班，不值得。要知道：付出劳动要与工资成正比例！
如果老板太抠，
就看自己在公司能不能学到对自己将来发展有用的东西，这份工作经验对以后再找工作有没有帮助。如果有，就忍忍，学到经验后跳槽。如果没有，就趁早离职。
额外的奖金和福利都没有，甚至没有社保。说是给员工的工资高，所以社保自己承担。
听到朋友公司又是聚餐，又是旅游，只能羡慕。天天很憋屈。都怀疑他有没有诚意留员工在公司长期工作，有没有诚意把公司做好。
因为公司，
让员工做的事情很多，要加班。还把员工的加班当成理所当然。也不是好逸恶劳，年轻时该奋斗，但是给这样的公司加班，不值得。要知道：付出劳动要与工资成正比例！
如果老板太抠，
就看自己在公司能不能学到对自己将来发展有用的东西，这份工作经验对以后再找工作有没有帮助。如果有，就忍忍，学到经验后跳槽。如果没有，就趁早离职。
第2个回答 2022-03-28
铁公鸡一毛不拔。
第3个回答 2022-03-28
只有他春节是发月饼，就是抠了一点
第4个回答 2022-03-28
又是一年年底了，大家不想工作的迫切心情，就和想要加薪一样一样滴。不过也可以忆苦思甜：“隔壁公司过年每人工资只涨了15块！15块哎！”十五块现在甚至不够买一个汉堡填饱加班饿瘪的肚子。这种涨薪简直涨得像个羞辱。
之前在网上看到一条帖子，吐槽自家公司抠门，简直刷新了我的三观。正常情况下公司周年庆、过节、年会，公司都会给员工发一些福利，而他们公司倒好，强制员工交钱举办活动，这是什么样的公司能干出来的事。
之前在网上看到一条帖子，吐槽自家公司抠门，简直刷新了我的三观。正常情况下公司周年庆、过节、年会，公司都会给员工发一些福利，而他们公司倒好，强制员工交钱举办活动，这是什么样的公司能干出来的事。
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