通过在众麦福利积分商城平台灵活选购，利用积分进行兑换并下单采买，可实现货物由供应商直接发送给员工，物流信息可以在积分商城实时跟踪，全程可以实现追溯。在结算端，供应商、集团和员工三方通过系统共同配合完成结算流程，快捷准确。
另外，众麦员工福利积分商城系统支持纯现金、纯积分以及混合支付（积分+现金）三种支付形式，让员工可以根据自己的意愿调整积分，来实时获取最终需要支付的积分和金额，使福利采购支付更加便捷高效。
员工福利积分商城是一种创新的员工福利管理方式，旨在通过积分激励的方式提高员工的工作积极性和忠诚度。以下是一些员工福利积分商城的例子及其特点：
www.jhuishou.com
π商城：
公司：北京万古科技股份有限公司
特点：
提供了丰富的商品和服务选择，包括主流电商平台的商品，如京东、唯品会、网易严选等。
支持积分加现金的混合支付方式，提供合法合规的财务结算与发票方案。
汇集国际品牌，定期举办限时内购会，提供优惠价格和服务。
除了商品采购，还提供话费充值、加油卡等权益服务，未来计划整合更多资源和服务。
朗尊软件Legendshop-积分福利商城：
特点：
为企业量身定制一站式员工福利平台，采用供应商管理机制和智能算法匹配机制。
提供了多样化的商品和服务选择，包括电子产品、礼品卡、旅行套餐、健身会籍等。
支持员工使用积分进行个人发展和学习，如报名参加培训课程、研讨会或在线学习平台。
提供健康和福利相关的选择，如健身器材、体检服务等。
企业福利积分商城（泛指）：
特点：
个性化：根据企业的特点和员工的需求，提供多样化的福利商品和服务。
灵活性：员工可以根据自己的积分情况和需求，自由选择兑换的福利商品和服务。
互动性：鼓励员工之间的互动和合作，通过团队合作、分享等方式获得更多积分。
激励性：通过积分激励的方式，激发员工的工作积极性和创新精神。
福利plus福利商城：
特点：
为企业免费打造的专属内购商城，商品库采购自京东、网易严选、苏宁等品牌商，保证质量。
企业可以根据需求定制不同的福利商品，并自行搭配组合成企业自有商城。
提供商品售后等全流程服务，确保员工兑换后的使用体验。
员工福利积分商城，其实就是一种员工福利的兑换平台，它可以让员工在线选购各种节日福利礼品，满足多种福利预算；礼品丰富多样，员工自由兑换；快捷下单又快又省，提供电子合同、自助开票。
员工福利积分商城，基于企业员工福利发放所需，将员工服务场景的逻辑和体系进行扩展与变革，达到既能满足企业员工福利发放所需，又能满足员工个性化需求，还能实实在在的享受到各类优惠，实现福利增值。
而这种积分商城依托的是积分，兑换的是商品。其实也就是弹性福利的一种变化形式，在很大程度上解决企业成本管理和员工满意度的矛盾。市面上一些关于全面弹性福利的产品层出不穷，花样繁多，而真正适合不同企业需求并助其实现落地的解决方案才是企业最需要的。弹性福利不同于以前的福利安排，全是由企业来负责，弹性福利将原本企业全权安排的福利分出一部分交到员工自己手上。
弹性福利将福利空间交给员工，让员工根据自身情况，在不同的模块中进行自由地选择。即指企业确定对每个员工福利的投入（通常用积分形式体现）的前提下，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利，因此也叫菜单式福利。
利用积分可调动员工的积极性
福利积分制能够通过积分奖励的形式，提升所有人的积极性，是一种全新的方案。福利积分制可灵活运用于稳定企业员工、提升客户忠诚度、以及刺激销售代理点的业绩表现，通过旅行、商品以及服务等丰富多样的交换内容，带给使用者“积分的乐趣”与“自由选择的乐趣”。这两个乐趣正是福利积分制带来的期待感。
企业弹性福利用积分形式来实施，可以控制总成本的前提下使得投入的每一分钱都效用最大化；提高企业福利管理效率；提升企业对员工日常行为和绩效的激励；福利管理的人性化，有助于引才、留才。