现在的职场环境是非常不好的。由于就业形势压力的增加,导致每年应聘人数在不断的增加当中。因此企业只能够提高对学历的上限要求,这也直接导致了各地区以及基层岗位都出现了高学历人才的现象。
我国的经济和人民的生活水平正在不断的发展,尤其是在教育这方面投入了大量的资金。使得我国每年高校毕业生的人数正在不断增加当中,但是这也带来一个严重的后果。那就是就业岗位数量严重不足,造成了很多高校毕业生毕业之后就面临失业的问题。再加上当前生活压力增加,就业形势变得更加不容乐观。
当前就业形势是非常严重的,想必每个高校生毕业之后都要面临就业的问题。而且每年的岗位缺口数量正在不断增加,但是毕业人数正在逐年上升。事业单位以及企业,所能够提供的岗位是十分有幸。这也造就了部分感业的竞争压力过大,出现了高学历人才扎堆的现象。而一部分竞争压力不强的人才,只能够降低自己的门槛,将目标定为低端岗位上。比如学校的安保人员,都出现了高学历的现象。当然此种现象在全国各个地区都是普遍出现的。
除此之外,即使已经应聘上了社会企业的工作岗位。但是职场内部的环境也是非常恶劣的,员工与员工之间相互比较,出现了恶意竞争的问题。毕竟员工要想上升,只能够通过提高自己的竞争力来获取机会。
因此面对就业问题,我认为我国教育部门以及其他有关部门,必须采取一系列的有力措施。优先提供更多的就业岗位,开放更多的岗位数量,从根本上解决就业压力增加的问题。