应届生在工厂的办公室上班还是在写字楼上班学的东西多?

如题所述

在职场上,微信交流也是很常见的。公司会创建内部的群聊方便通知一些事情。同事间也会加上微信好友,方便沟通。基本上每一个身在职场上的人,微信里都会有几个公司的群聊,好友列表里面也会多了领导和同事。这都是很正常的,工作上迫不得已,同样的也增加了自己的人脉圈子。微信不仅仅只有聊天这一功能被大家所熟知,同样的对于朋友圈,大家基本上也是很常用的。在朋友圈分享图片和自己的感慨。但是在步入职场后,大多数人就不愿意发朋友圈了,因为自己的好友列表有了领导和同事有的人觉得朋友圈设立分组和屏蔽就行,还是能够继续发的。小编今天就来给大家说一说,在职场上,发朋友圈应不应该屏蔽领导。这件事情大部分人都不知道怎么做,但是看完以下的3点,你就会懂了:领导和同事的角度其实朋友圈大家都比较的随心所欲,这和在职场上是完全不一样的。所以其实屏蔽领导和同事会好一点。你在工作期间发朋友圈,领导会觉得你上班时玩手机,不务正业。你下班后发朋友圈在外面玩,领导可能会认为给你的工作任务太过轻松,让你每天还有空出门。亦或是你在加班时,发个朋友圈抱怨一下。同事看到了会认为你是故意这样发朋友圈的,就是想要引起领导的注意。而领导却会认为,你的工作效率低,在规定的工作时间内完不成任务。所以不管是从哪一点来看,朋友圈被领导和同事看到都是不好的2:自己的角度每个人都会有自己的隐私和不为人知的一面,大多数人都会想要在职场上能够严肃一点,给大家留下一个工作干练的好印象。但其实私底下自己可能不是这样的。在朋友圈也不会和职场上一样,所以会选择屏蔽领导和同事。人们的情绪也很多,特别是在职场中遇到了让自己不开心的事情,这时候想要发泄一下,就会选择发朋友圈抱怨。如果是被领导或是同事看见了,那基本就完蛋了。你在他们心里的印象也会大打折扣3:理由绝大多数人都会选择朋友圈屏蔽领导和同事,理由也比较的五花八门。还会有一些人并不知道自己屏蔽的做法是不是对的。告诉大家的是,你选择朋友圈屏蔽领导和同事是正确的做法。这对你对领导和同事都是好的。不会引起一些不必要的误会。甚至有些人会选择设置分组,将领导和同事放在相应的微信分组里面,这样每次发朋友圈仅部分好友可见就行。但是你想一想,如果哪一次你在朋友圈抱怨工作,忘记屏蔽了怎么办,这不就是在给自己惹麻烦吗。所以相对而言屏蔽会好一点。
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第1个回答  2022-04-24

首先来说工厂。

工厂是基本都是以制造业为主,在行业分类上属于第二产业即工业,它是国家的支柱产业。

例如一家生产电器的工厂,它内部的组织架构主要分研发部门、生产部门、销售部门,为了服务于这三个部门,保持企业的正常运作,那么还需要有采购部门、财务部门、质检部门、行政后勤部门等等。

看完了组织架构,我们来看看工厂主要有哪些岗位,其实每家工厂的部门虽然五花八门,但岗位只有这么四类:

1、研发岗位。

这个岗位是每家工厂核心岗位,一家工厂的产品想在市场上立足,必须有其独特的功能和稳定的质量水平,这就需要研发部门做好产品的设计,并随着科技的发展,不断推陈出新,使用新材料、新技术来促进产品的更新换代。

2、生产岗位。

这个岗位是根据研发部门的设计,使用各种材料和生产设备把产品生产出来,它虽然不是核心岗位,但在工厂中的功能是特别重要的,工厂若没有充足的生产能力和熟练的技术工人,研发部门设计了再好的产品,都只能是一张图纸而已。

3、销售岗位。

这个岗位的职责是将产品推向市场、推广给客户使用的,在一家工厂里,销售岗位是企业的命脉,没有好的销售人员,工厂无法获得订单,生产出的产品也只能在仓库里积压,无法产生应有的价值。

4、职能岗位。

除了以上三个岗位之外的其他岗位,如财务、行政、采购等,都是为了保证企业正常运转而设置的岗位,我们统称为职能岗位。职能岗位与以上三个岗位紧密关联,行使服务职能和管理职能。

我们再来看看在工厂上班优劣势:

1、工厂上班的优势。

(1)稳定性强。

工厂的业务来源相对稳定,抗冲击力强,特别是一些生产日用品的,在任何时候都有市场需求。虽然我们经常看到工厂倒闭的新闻,但与庞大的数量相比,倒闭的概率只是几十万分之一。笔者很多在工厂上班的朋友,在一家工厂都能干上十年甚至十五年的时间。

(2)生活成本低。

很多写字楼白领,每月工资有一大半都花在租房和吃饭上面,而工厂一般都有自己的食堂和宿舍,无需自己再花钱去租房和吃饭,生活成本要比在写字楼上班低很多。

(3)学历、年龄要求比较宽松。

工厂除了研发岗位和高层管理岗位有一定的学历门槛之外,其他岗位对学历的要求都不高;很多互联网企业都在淘汰35岁以上的员工,而在工厂基本不存在这种情况,35岁反而正是年富力强,可以干一番事业的年龄。

2、工厂上班的劣势。

(1)地点偏僻,生活配套设施差。

工厂一般都地处远离市中心的偏僻地段,没有很好的医疗和教育资源,如果是拖家带口的人,不适合长期在工厂宿舍居住。

(2)工作安逸,容易丧失斗志。

工厂的工作一般都是按部就班,特别是流水线作业的员工,每天就像是一台机器一样做着固定的工作,长期下来会让人变得麻木,越来越没有上进心,初入职场时的斗志也完全丧失。

(3)交际圈子小,视野狭窄。

在工厂上班,每天的交际圈子基本都是自己的同事,很少有机会去接触工作圈子以外的人,长期下来,就会形成僵化的思维。在工厂上班久了,就如同井底之蛙一般,很难拥有广阔的视野,不知道这个世界究竟在发生哪些改变,有哪些新生事物出来。

说完了工厂,我们再来说写字楼。


写字楼主要以从事服务行业的小企业居多,如网络公司、咨询公司、贸易公司等等,在行业分类上属于第三产业。

我们再来看看在写字楼上班的优劣势:

1、写字楼上班的优势。

(1)交通便利,办公环境好。

写字楼一般都在繁华地段,交通比较便利,相对工厂来说,办公环境也更好,周边的生活配套实施比较完善。在工厂上班的人都知道,工厂总会有一些对人体有害的物质或气体,而在写字则没有。

(2)团队成员年轻有活力。

写字楼上班的一般都是20-30岁左右的年轻人,工作团队比较有活力,不像工厂一样死气沉沉。在这种环境中,很少有人会贪图安逸,都会主动自觉地向最优秀的同事学习。

(3)视野开阔,职场竞争力更强。

在写字楼上班,工作场所相对开放,也没有工厂那么多条条框框,能接触到很多不同行业的人,人的视野会更加开阔。在写字楼上班也能接触到更多新生事物,很多人会自觉地去学习充电,职场竞争力比在工厂上班的人更强。

2、写字楼上班的劣势。

(1)稳定性差。

写字楼的企业一般从事的都是服务行业和新兴行业,对制造业依赖比较强,抗风险能力较差,当经济环境发生变化时,很容易引起效益下滑甚至倒闭。因此在写字楼上班,稳定性不如在工厂高。

(2)对学历、年龄要求比较严格。

写字楼的办公环境高大上,但是对年龄、学历要求也比较严格,一般大专学历只是最低要求,而且到35岁以后还会遇到被辞退的风险。如果想在写字楼干一辈子,除非自己做老板或者是合伙人。

(3)生活成本高。

写字楼的企业一般都不会提供吃住,员工需要自己花钱租房和吃饭,所以很多写字楼的公司虽然工资很高,但除掉吃住也剩不了多少。如果家庭压力比较大,还是要谨慎选择去写字楼上班。

第2个回答  2022-04-24

一,从舒适度上来在写字楼上上班更好,更主要的是在写字楼上上班比较正规一些。不像工厂的办公室上班那么吵闹,感觉在办公室上班就像是技术工,而在写字楼上上班是高级白领的象征。

二,现在很多大型企业都会选择在写字楼包一层办公。显得高大上,显得企业有活力,这是一种能力的象征。所以说很多合作机构都会选择在写字楼办公的企业合作。他们的机会更多一些。而在工厂办公室上班,相比较就显得默默无闻。

三,在写字楼上上班,不管是上班打卡还是各种规章制度,都比较正规一些。而且他们的保安措施也是比较齐全的。上班有安全感。在工厂的办公室上班的话,就等于是一个封闭的场合。会感到很闷。

当然了,不管在工厂的办公室上班还是在写字楼上班。你都得有真才实学,有真才实学才能走得更远。

第3个回答  2022-04-24
你好朋友,应届毕业的学生当然去工厂的办公室上班,肯定能学到东西多的
。如果在写字楼上班在写字楼,它也是只有理论,没有实践,在工程办公楼,可能可以下工厂,厂房里做到理论和实跟相结合,能学到的东西会更多。
第4个回答  2022-04-24
写字楼当中更多的是高学历人群,而且对于职场和寻找一些导师非常的有必要,而在工厂里面更多的是学习一些技术的操作和更多的技术学习,有利有弊,但更多的是在写字楼上班更好一点。
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