• 所有问题

    • 领导到底是喜欢到点下班但工作效率高的，还是效率不高但愿意加班的员工？

    如题所述

    举报该问题
    其他回答
    第1个回答  2022-09-16
    这样的员工踏实。
    第2个回答  2022-09-16
    效率才是最关键的。
    第3个回答  2022-09-16
    早干完早下班不香
    首页12131415161718192021
    相似回答
    工作效率高但是准时下班,工作效率低但是经常加班,为何后者会被肯定?答：虽然领导没有经常的对工作效率高的员工进行肯定，但领导内心还是可以分辨得出哪些员工有能力，哪些员工没有能力的。通过这件事，我不建议你去改变自己的处事方式，以换取领导的肯定，企业的工作量领导是可以模糊评估的。如果明明可以完成工作，但还是不断的加班，可能会被打上“小心思”“...
    领导到底是喜欢加班少工作效率高,还是喜欢效率低经常加班的员工?答：一、明事理老板一个明事理的老板，一眼就可以看出你的办事能力，能否高效率的完成工作是检验一个员工是否称职的标准，并且如果能够在工作时间内完成规定的工作，员工可以少加班，老板可以少出加班费，这是对双方都皆大欢喜的。相信明智的老板就会喜欢加班少工作效率高的员工。二、领导能力比较差的老板而那...
    领导究竟是喜欢加班少工作效率高,还是喜欢效率低经常加班的员工?答：所以，领导都喜欢爱加班的员工。如果你工作努力，大多数老板都会看到，所以你不需要看别人是如何处理他们的工作的。有时你可以做自己的工作，如果你通过不断的努力来提高自己，那就更好了。当然，有些老板当然是受过教育的人，有些老板可能是，嗯，不懂扎说，可能有点自负，所以容易蒙住眼睛，在这种情况...
    为什么上司很喜欢效率低爱加班的员工,却不喜欢效率高准时下班的...答：态度决定一切，确实很有道理！企业管理者或管理人员压根看不见，觉得公司的发展得益于这种低效能用时的职工，并忽视和挤兑这些20%的高效率职工，那样使企业价值评估大大的外流。对于公司准时下班的职工则判定为不认同企业理念，不努力，混薪水等一系列的难题，这种情况其实也是人力资源的难题，业绩考核的难题...
    大家正在搜
    领导夸我工作效率高下班时间到了下班被领导批评领导说你工作效率太低领导下基层指导工作领导对下属的工作评价下班要和领导说一下吗下班提前走了碰到领导工作量大如何跟领导反映领导调研员工怎么发言