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(四)考核
考核工作由县人力资源和社会保障局和用人主管部门及用人单位共同组织。考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。
考核不合格的人员，不能列入拟聘用人员。缺额按本次考试成绩从高到低的顺序递补。
(五)体检
体检由县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组办公室负责组织，体检参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者负责。
体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，不作递补。
(六)确定拟聘人员及公示
根据考核结果，确定拟聘人员名单并在云梦县人力资源和社会保障局网站和云梦县卫生和计划生育局网站上公示7天。
(七)聘用
对公示无异议的拟聘人员，报县事业单位公开招聘工作人员工作领导小组审批。聘用人员维持原工作单位不变，按程序办理相关聘用手续。
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