第2个回答 2018-03-06
外企的要求，民企的待遇，国企的通病。技术没的说，造导管架亚洲第一。待遇就呵呵了，00年左右能发三千多，07年能发七八千，17六七千到手（应届生没有）。内部关系错综复杂，除非有关系，不然没有上升通道，即使你再牛逼。不过有一个写稍带点技术性报告就能笑掉大牙的文员，能干上助理经理（中层，自己脑补）。再说岗位问题，待遇最高的岗位是无损检测，质检部NDT室，据说每个月一万几，最锻炼人的是焊接工程师，质检部焊接室的，他们两三个工程师就能搞定一个两万多吨项目的工艺评定，最牛逼的是操作部项目经理，维持整个项目进度以及解决各种问题。其他部门岗位就没什么意思了，要么画图，要么照镜子。有一个只会考证的人资主管（闲的啊），和新人吹嘘公司如何如何好，最后一副依依不舍的样子跳槽其他公司高层，愧疚的说自己能力不行，不适合在这公司当主管……