盐城市创新基层党组织和党员队伍建设评定升工作的主要内容：
按照“量化积分、动态考核，每月公布、半年评定，循环提高、一年处置”的流程，对党员现实表现进行百分制积分考核，以积分作为党员“评定升”的主要依据，促进先进党员永葆本色、合格党员争先创优、后进党员整改提高。
1、考核对象。各基层党组织全体党员。年老体弱长期卧床或长期病休、无生活自理能力的党员，经本人向党支部提出申请，并报上级党委审核同意后，可暂不列入积分制管理。外出流动党员接受其组织关系所在党组织考核。
2、考核内容。以党章、党规、党纪为基本准则，加强对党员学习、工作和生活等情况的纪实管理，重点考核：参加“基层党组织统一活动日”、交纳党费、结对帮扶群众、开展志愿服务、完成重点任务和突击性工作、获得荣誉表彰、作风表现和遵守党纪国法等情况。
3、积分构成。党员管理“积分制”考核，采取“基础项+加分项+扣分项”百分制模式进行，总分100分。其中，“基础项”70分，“加分项”最高30分，“扣分项”不设上限。
4、评分标准。（1）基础项。按时全程参加“基层党组织统一活动日”，共60分（每月10分）。其中，迟到或早退的，扣3分/次；无故缺席的，不得分。按时足额缴纳党费10分。其中，不按时交纳的，扣3分/次；不足额交纳的，扣3分/次。（2）加分项。结对帮扶群众或关爱“三留守”人员的，加2分/人，最高10分；参加志愿服务的，加2分/次，最高12分；完成重点任务或突击性工作的，加5分/项；获得荣誉表彰的，镇级2分/次，县级3分/次，市级5分/次，省级以上8分/次，最高8分。（3）扣分项。同事之间不团结、邻里之间不和睦，酌情扣分，产生不良影响的，扣10分；个人受到信访举报，经查属实的，扣15分/次；造谣信谣传谣的，扣10分，在群众中造成恶劣影响的，扣20分；不赡养老人，不抚养未成年子女的，扣20分；存在《盐城市关于处置不合格党员的实施细则（试行）》（盐组通〔2012〕77号）所列“一票否决”事项的，或受到党政纪处分、行政处罚、刑事处罚的，积分清零。其他未尽事项，各基层党组织可结合实际情况，酌情扣分。
5、操作流程。（1）量化积分、动态考核。基层党组织按照考核内容，适时记录党员参加工作（生产）、学习和日常生活等现实表现。其中，基础项，党员参加“基层党组织统一活动日”、交纳党费情况，由基层党组织根据党员实际表现直接打分。加分项，党员结对帮扶群众、关爱“三留守”人员、开展志愿服务、完成重点任务或突击性工作和获得荣誉表彰情况，按照“党员申报—支部核实”的步骤进行登记确认。扣分项，由基层党组织根据平时掌握情况、群众反映等，经调查核实后，对党员进行扣分。（2）每月公布、半年评定。党员积分结果以《×××（总支、支部）党员“评定升”积分考核一览表》（见附件）的形式，每月公布上墙，向党员反馈，接受群众监督。每年6月、12月，基层党组织对党员积分情况进行汇总公示，组织全体党员参照积分情况进行民主测评，综合半年积分和测评结果，提出定格意见报上级党（工）委审定，积分和格次对应关系为：每10分为1格，满分为10格，90—99分为9格，80—89分为8格，70—79分为7格，依此类推。（3）循环提高、一年处置。基层党组织根据党员每月积分情况，有针对性地加强党员日常教育管理，及时鼓励先进、鞭策中等、警示后进。每6个月为一个评价周期，对于5格及以下党员，要加强教育转化工作，督促其承诺升格目标、落实整改措施，力争每月见成效、季度有提升、半年得转化；每12个月为一个整改周期，前6个月被评为5格及以下党员，经过帮教转化，后6个月仍然是5格及以下的，根据处置不合格党员相关规定，严肃进行组织处置。年底民主评议党员时，将上、下半年积分、定格情况作为党员群众评议的重要参考。党员连续2次达到9格以上的，定为“先进”等次，并作为各类评先评优的推荐对象。
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