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我的简历为什么很难被猎头选中
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第1个回答 2017-05-22
一般猎头都找高薪的人作为候选人,因为他们是按照候选人的年薪向客户收费率的,如果候选人薪资很低,那么相对的他们赚的就会少。但是一个猎头要想成单其实是很费时费力的,所以他们需要自己的时间和精力投入得到相应的回报。就像我现在在的汇智全球猎头公司就只针对金融行业,所有猎头顾问的候选人年薪基本都在30万左右,低于这个年薪他们一般不太做,当然也因行业而异,其他行业情况我就不太了解了。
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为什么
我投递
的简历猎头
根本就没有看
答:
1、是你的工作经历跟招聘职位的要求不符
。2、简历没突出个人符合招聘岗位的优势。
猎头
不来找你的5种原因
答:
乌略亚认为,即便你有出色的经历和能力,“很长一段时间未就业,你可能很难获得猎头的青睐,
因为招聘经理们更青睐在职的求职者
。但有时候,在两份工作之间出现空白期不可避免。”遇到这种情况,他建议在简历中列举一些合约工作,包括短期项目:“这是一种有效的方式,可以让自己不远离职场...
为什么猎头
推荐的工作机会反而成功率很小?还不如自己投
简历
找呢。
为啥
...
答:
一、
为什么猎头
推荐的工作机会反而成功率很小?猎头推荐工作的时候,其实他们本身就有一些任务在身,所以经常会随随便便的将一些比较缺人的职位给大家推荐,这样的情况下,成功率自然是可想而知,因为企业和应聘人员相互都不合适,所以很快就会结束合作关系,甚至合作关系都不会开始!还有一点猎头推荐的时候...
猎聘网上给
猎头
发了
简历为啥
都不被查看呢
答:
选择是有优先性的,主动投递的简历还没有到优先级或者是已经有目标人选
,所以不会再看。猎头协议规则是猎头业务能否顺利开展的一项重要内容。大家都明白,口说无凭,立字为据,这在猎头服务中是必须要做到。而且还力争要求法人亲自提出关于猎头的标准和条件。因此就有“不见法人,不签协议”的说法。在...
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