第1个回答 2023-07-05
国企的工会主席在工会内部有一定的权力和影响，但他们的权力和影响力并不像一些其他职位那样广泛。
工会主席一般由副职领导兼任，部分单位还设有专职的工会主席。工会主席的权力大小和是否有话语权主要取决于其兼任的其他职务是否有“含金量”。例如，如果工会主席是由党委副书记或者副总经理兼任，那么他的话语权可能较大，因为这些职务本身具有实际的权力和影响力。而如果工会主席是由行政职务兼任，且分管的工作不重要，那么他的权力可能较小。
此外，国企的工会主席是否具有话语权还取决于他们的个人背景、能力和领导同事的认可程度。如果工会主席在领导和同事中受到尊重和认可，那么他的话语权可能会更大。
总的来说，国企的工会主席在工会内部有一定的权力和影响，但他们的实际权力和影响力因个人背景、职务和其他因素而异。
第2个回答 2017-05-01
1、贯彻党的路线、方针、政策，组织落实同级党委和上级工会的决议及各项工作安排意见。
2、主持制订和实施本单位工作规划、计划和制度。组织员工参加民主管理和民主监督，组织开展群众性思想政治工作，理顺情绪，化解矛盾，稳定职工队伍。
3、依照《劳动法》规定，维护职工合法权益。联系员工群众，关心员工生活，及时向同级党委和行政反映员工的意见和要求，为员工说实话办实事。
4、抓好工会自身建设，充分发挥工会组织联系群众的桥梁纽带作用。
5、坚持以经济建设为中心，开展群众性竞赛活动和以民主管理为重点，发挥职代会工作机构的作用，全面开展生活、教育、女工、宣传、文体等各项活动。
6、代表员工方与企业行政签订集体劳动合同。
7、对工会工作人员的任免提出意见或建议。
8、抓好工会自身建设，充分发挥工会组织和职能部门作用，要关心工会干部和积极分子的进步，帮助解决生活困难，支持他们大胆工作，把工会办成职工之家。与该企业的董事长是级别天地之别。