第1个回答 2017-11-29
你好,很高兴为您解答!
帮您总结一下往年的面试形式:
面试采取结构化面谈法、专业答辩、试讲、实际操作等方式,主要测试应聘人员的专业知识、综合分析,综合协调等相关能力。面试实行百分制,满分100分,及格线为60分。考生面试顺序通过抽签决定,面试当场打分,成绩当场公布。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分,及格线为60分,其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%;免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩,满分为100分,及格线为60分。考试成绩相同,以面试成绩高者优先。计算考生成绩时,保留小数点后两位。本回答被网友采纳